Junior Traineeship Hypotheken
Traineeship Sales
Traineeship Data Science & AI
Junior Traineeship Hypotheken
Junior Traineeship Hypotheken
BBL-Leerling Logistiek
Recruitment Stagiair Rijksoverheid bij YoungCapital in Den Haag
Traineeship Zakelijk Financieren
Stage administratief medewerker
Traineeship Bestuursadviseur
Stage Marketing & Social Media bij Bertha's Leven in de Brouwerij
BBL Soldaat Automonteur (MBO 3)
BBL Soldaat Automonteur Luchtmobiele Brigade (MBO 3)
BBL Soldaat Automonteur (MBO 2)
BBL Soldaat Automonteur Luchtmobiele Brigade (MBO 2)
BBL Soldaat Verbindingsdienst (Installatie & Communicatietechnologie)
Beveiliger in opleiding BBL COA Oosterwolde
Traineeship Casemanager
Traineeship CDD Analist
Stage Marketing & Communicatie
Social Media & Content Stagiair
BBL Operator in 5-ploegendienst
Leerling Operator C - BBL Opleiding - 5-Ploegen
BBL-traject Operator 5 Ploegen in Hardenberg | Productie en Procesindustrie
BBL-traject Operator 5 Ploegen in Hardenberg
BBL Operator A
Leerling Operator DOC Kaas - BBL procesindustrie
BBL-Student logistiek
BBL-Student logistiek
BBL Traject Operator in 5-ploegendienst | Productie en Procesindustrie
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).