Traineeship Casemanager
Traineeship Sales
Beveiliger in opleiding BBL Alkmaar
Traineeship IT Utrecht
HR-trainee Met Groeimogelijkheden (2+ Jaar)
Traineeship IT Tilburg
Stage Dutymanager Schiphol Airport
Beveiliger in opleiding BBL Amsterdam
Traineeship IT Leiden
Traineeship IT
Leerling CNC operator (BBL)
Traineeship Wmo Consulent
Traineeship Actuarieel Specialist
Operator - Stage
Traineeship IT Amsterdam
Traineeship IT Rotterdam
Traineeship Beleggen
Traineeship Bestuursadviseur
Traineeship Business Analytics & Management
Traineeship Business Analist
Traineeship CDD Analist
Traineeship Management
Traineeship Banking & Finance
Traineeship Fraude Analist
Traineeship Business Consultant
Traineeship Sociale Zekerheid & Zorg
Traineeship Zakelijk Financieren
Traineeship Verandermanagement
Traineeship Communicatie
Traineeship Coach Participatie
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).