Verzorgende IG bij Kennemerhart in Haarlem
Stage Grafisch Design
Traineeship Process & Business
General Traineeship Track Netherlands
General Traineeship Track Netherlands
Stage Recruiter YoungCapital in Ridderkerk
Stage Marketing | €500 - €1000 | Amsterdam
AFAS Consultant HRM (Intern)
AFAS Consultant HRM (Intern)
General Traineeship Track Netherlands
Stage Horecamedewerker Huis de Beurs
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Stage banqueting & sales Nike
Traineeship HR
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Sales Support Venues Vermaat Events
HR-trainee met groeimogelijkheden (2 jaar)
BBL installatiemonteur
BBL automonteur bedrijfswagens
Stage in Kenia: Sales
Bouw jij mee aan de online toekomst van Natuurlijk A.S.T.? | Stage Marketing & E-commerce
PR & Social Stagiaire gezocht bij TBWA\NEBOKO
.png "TBWA\NEBOKO")
BBL leerling techniek
BBL leerling lasser
BBL bedrijfsautotechnicus
Bbl monteur werktuigbouwkunde
BBL Leerling scheepsbouw
BBL leerling bedrijfswagenmonteur
BBL Monteur Mobiele Werktuigen – Drachten
BBL mechatronica monteur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).