Stagiair Werkplaats; studie MBO Werktuigbouwkunde of Mechatronica (BBL of BOL niveau 3)
Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - regio Zwolle
Stage Civiele Techniek/Infra - Amsterdam
Stage werkvoorbereiding en uitvoering Infra/Civiel - Almere
Stage Civiele Techniek/Infra - Grote landelijke projecten
Leerwerktraject Servicemonteur Brandmeld
Stage Ontwerp Infra/Civiel
Leerwerktraject Servicemonteur Sprinkler
BBL Servicemonteur Brandmeld
Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Alkmaar
BBL Servicemonteur Sprinkler
Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Drachten
Stage Civiele Techniek/Infra - Oude Meer
Traineeship
Traineeship Actuarieel Specialist
Traineeship HR
HR-trainee Met Groeimogelijkheden (2 Jaar)
Leerling Werktuigbouwkunde – Hightech | BBL
BBL Monteur
Communicatie meewerk stage Breda
Marketing & Communicatie Stage bij Vastgoed Veiling in Amsterdam
Leerling Operator C - BBL Opleiding - 5-Ploegen
BBL Operator A
BBL Servicemonteur Werktuigbouwkunde
BBL Leerling Verwarmingstechniek
Stagiair(e) Techniek
BBL Technisch Monteur
BBL Servicemonteur Werktuigbouwkunde
BBL Glasvezel Monteur
BBL Allround Vrachtwagenmonteur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).