Leerling Vrachtwagenmonteur BBL
Leerwerktraject Management Assistant
Leerling Beton Timmerman (BBL traject)
Leerling Beton Timmerman (BBL traject)
Lerend medewerker gehandicaptenzorg (BBL niveau 4)
Traineeship IT
Traineeship SKJ Jeugdzorgprofessional
Data & AI Traineeship
Data & AI Traineeship
Traineeship Coach Participatie
Traineeship Communicatie
Traineeship Data Science & AI
Traineeship CDD Analist
Traineeship Fraude Analist
Traineeship Hypotheken
Traineeship Sociale Zekerheid & Zorg
Traineeship Wmo Consulent
Traineeship Verzekeringen & Pensioenen
Traineeship Actuarieel Specialist
Traineeship Banking & Finance
Traineeship IT Eindhoven
Traineeship IT Leiden
Traineeship Business Consultant
Teamleider - Traineeship Tot Filiaalmanager
Afstudeerstage Accounting, Reporting & Compliance (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven)
Traineeship Schuldhulpverlening
Traineeship Bestuursadviseur
Traineeship Data & IT
Traineeship Product Owner
Traineeship Business Analist
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).