Traineeship SKJ Jeugdzorgprofessional
Traineeship SKJ Jeugdzorgprofessional
Traineeship SKJ Jeugdzorgprofessional
Traineeship SKJ Jeugdzorgprofessional
Traineeship SKJ Jeugdzorgprofessional
Traineeship Jeugd
Lerend medewerker gehandicaptenzorg (BBL niveau 4)
Traineeship SKJ Jeugdzorgprofessional
Nachwuchsführungskraft / Trainee Zum Restaurantleiter (m/w/d)
Traineeship Data & IT
Tax Traineeship
Tax Traineeship
Traineeship Regie In De Zorg
Traineeship Finance & Control Bij Werkmandejong
Traineeship Casemanager
Traineeship Sociale Zekerheid & Zorg
Traineeship Verandermanagement
Stage Accountmanager
Tax Traineeship
Traineeship Coach Participatie
Traineeship Actuarieel Specialist
Trainee Information Security Officer
Traineeship Beleggen
Tax Traineeship
Meewerkstage HR administratie/servicedesk[
Stagiair(e) Sales & Marketing
Traineeship Schuldhulpverlening
Afstudeerstage Accounting, Reporting & Compliance (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven)
Teamleider - Traineeship Tot Filiaalmanager
Traineeship Business Consultant
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).