Meewerkstage AH to go Arnhem (BOL)
Meewerkstage Kiosk Den Bosch (BOL)
Meewerkstage AH to go Tilburg (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Afstudeerstage Innovatie team Onderhoud NS Stations
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Traineeship IT Breda
Stagiair Architectuurdocumentatie
IT Traineeship Zoetermeer
Traineeship IT Zonder Vooropleiding In IT
Traineeship Verzekeringen & Pensioenen
Stagiair Digitalisering Gebouwen - BAM Bouw & Techniek
Content Marketeer (Bijbaan/Stage) Bij Flexprof
Traineeship Data & IT
Traineeship Data Science & AI
Traineeship Financial Crime
Traineeship Fraude Analist
Marketing & Communicatie Stagiair(e) Keuken Kampioen
Traineeship Werktuigbouwkunde
Werkstudent Recruiter
Traineeship Fysieke Leefomgeving
Trainee Gemeente Fysiek Domein
IT Traineeship Amsterdam
Traineeship Jeugd Consulent
IT Traineeship Randstad
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).