Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Haag Centraal (BOL)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
Stagiair woordvoerder - Utrecht
Meewerkstage social media & contentcreatie
Meewerkstage AH to go Eindhoven Airport (BOL)
Stagiair video (AV specialist) - Utrecht
Meewerkstage citymarketing
Traineeship HR
Stage Receptie
Stage Animatieteam
Intern Employee Experience & Culture
Traineeship IT Leiden
Traineeship IT Breda
Intern Employee Experience & Culture
Traineeship SKJ Jeugdzorgprofessional
Traineeship Communicatie
Traineeship Verzekeringen & Pensioenen
Intern Employee Experience & Culture
Traineeship Financial Controller
Traineeship SKJ Jeugdzorgprofessional
Accountancy Thesis Internship - Financial Services
Intern Employee Experience & Culture
Werkstudent Klantcontact
Traineeship Hypotheken
Traineeship IT Leiden
Traineeship Business Analist
Traineeship Actuarieel Specialist
Afstudeerstage Marketing
Commerciële Stage HBO in een betrokken salesteam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).