Stage Proces hergebruik gereedschap (mbo/hbo)
BBL mechatronica monteur
Stagiair Receptie (MBO; bijvoorbeeld BBL)
Stage Duurzaamheid
Stageopdracht HR Communicatie
Stage Omkasting van demo-vermogensschakelaar
Stage Werktuigbouw Ontwerp omkasting compensatiespoel
Operator in opleiding (BBL)
Stage Marketing | €500 - €1000 | Amsterdam
Leerling-begeleider gehandicaptenzorg (BBL)
AFAS Consultant HRM (Intern)
AFAS Consultant HRM (Intern)
Stage Buitendienst Monteur
Leerling-begeleider gehandicaptenzorg (BBL)
Werkstudent Digital Sales (tussenjaar, 32 Uur)
Werkstudent Digital Sales
Meewerkstage Junior Inkoper
General Traineeship Track Netherlands
Stage Horecamedewerker Huis de Beurs
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Stage banqueting & sales Nike
Traineeship HR
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Beveiliger in opleiding BBL Alexandrium/Markthal Rotterdam
Beveiliger BBL-traject Ikea Delft
Stage Sales Support Venues Vermaat Events
HR-trainee met groeimogelijkheden (2 jaar)
BBL installatiemonteur
BBL automonteur bedrijfswagens
Meewerkstage Automotive
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).