Traineeship IT Breda
Traineeship IT Eindhoven
Traineeship IT Tilburg
IT traineeship Rotterdam
IT traineeship Randstad
IT traineeship Utrecht
Werkstudent (Sales Support - 16 uur)
Traineeship IT
Traineeship IT Utrecht
Traineeship IT Leiden
Traineeship IT Rotterdam
Traineeship IT Delft
Traineeship IT Den Bosch
Werkstudent (Sales & Talent Consultant - 16 uur)
IT traineeship Zoetermeer
IT traineeship Den Haag
Traineeship IT Amsterdam
IT traineeship Amsterdam
Leerling-begeleider gehandicaptenzorg (BBL)
BBL Monteur Koeltechniek - Groningen
BBL vrachtwagenmonteur
(Meewerk-)Stage Marketing & Creative bij Herome Cosmetics (m/v/x)
.png "Herôme Cosmetics BV"){kind=logo}
MBO Techniek Stage | Bouw mee aan de groei van Junea
Stagiairs gezocht voor Event en Hospitality MELLES PEOPLE
Stagevacature HRM Jobcoaching
HRM INTERNSHIP - GenDx - Utrecht
Een vastgoedfonds met kantoor in Amsterdam opzoek naar enthousiaste student voor sales/AI activiteiten
.png "ARD Capital Management B.V.")
Communicatie meewerk stage
Meewerkstage Automotive
HR meewerk stage
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).