Stagiair communicatie/bedrijfsjournalist video - Utrecht
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Haag Centraal (BOL)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
Stagiair woordvoerder - Utrecht
Meewerkstage AH to go Eindhoven Airport (BOL)
Stagiair video (AV specialist) - Utrecht
Meewerkstage social media & contentcreatie
Leerling Werktuigbouwkunde – Hightech | BBL
Teamleider - Traineeship Tot Filiaalmanager
Traineeship IT Den Bosch
Intern Employee Experience & Culture
Traineeship CDD Analist
Werken als stagiair recruitment bij YoungCapital in Utrecht?
Word digital marketing stagiair in Amsterdam bij een tof padel merk!
Teamleider - Traineeship Tot Filiaalmanager
Traineeship Process & Business
IT Traineeship Amsterdam
Traineeship Sales
MBO Niveau 2 BBL Medewerker Foodservice
Student-Stage Advocatuur
BBL Servicemonteur Werktuigbouwkunde
Consultant Stagiair(e)
BBL Monteur Werktuigbouwkunde
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).