Afstudeerstage Innovatie team Onderhoud NS Stations
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Commerciële Meewerkstage – Marketing, Sales & Accountmanagement (HBO)
Stage Media Design
IT Traineeship Leiden
Stage Verkoopmedewerker/retail
Beveiliger in opleiding BBL Batavia Stad Lelystad
Werkstudent
Stagiair(e) officemanagement
Automonteur Wegenwacht Servicecentrum & BBL‑Begeleider
Beveiliger in opleiding BBL COA Schalkhaar
Traineeship Verzekeringen & Pensioenen
Automonteur Wegenwacht Servicecentrum & BBL‑Begeleider
Traineeship Data & IT
Bouw mee aan de toekomst van AI
Traineeship Product Owner
Leerling Operator DOC Kaas - BBL procesindustrie
Stage Recruitment
Data & AI Traineeship
Data & AI Traineeship
Traineeship Financieel Adviseur
Traineeship CDD Analist
Traineeship Business Analist
Traineeship Hypotheken
Traineeship data engineering
Traineeship IT Rotterdam
Traineeship IT Utrecht
Traineeship IT Tilburg
Traineeship IT
Traineeship Business Consultant
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).