Stage: Technisch Tekenaar
Traineeship Actuarieel Specialist
Operator - Stage
Traineeship IT Amsterdam
Traineeship IT Breda
Traineeship IT Eindhoven
Traineeship IT Rotterdam
Traineeship IT Delft
Heftruckchauffeur Intern Transport
Traineeship Bestuursadviseur
Traineeship Beleggen
Traineeship CDD Analist
Traineeship Business Analytics & Management
Traineeship Business Analist
Traineeship Banking & Finance
Traineeship Fraude Analist
Traineeship Management
Traineeship Business Consultant
Traineeship Sociale Zekerheid & Zorg
Traineeship Zakelijk Financieren
Traineeship Verandermanagement
Traineeship Coach Participatie
Traineeship Communicatie
Traineeship Hypotheken
Content Marketeer (Bijbaan/Stage) bij Flexprof
Traineeship Verzekeringen & Pensioenen
Traineeship Financieel Adviseur
Finance Stage
Traineeship Data & IT
Traineeship Product Owner
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).