Meewerkstage AH to go Den Bosch (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Haag Centraal (BOL)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Traineeship Wmo Consulent
Beveiliger in opleiding BBL COA Leiderdorp
Beveiliger in opleiding BBL COA Ridderkerk
Traineeship Process & Business
HR-trainee met groeimogelijkheden (2+ jaar)
Traineeship HR
Traineeship Schuldhulpverlening
Traineeship Financial Crime
Traineeship IT Delft
Traineeship IT Breda
Traineeship Data Science
Traineeship IT Eindhoven
Traineeship Data Science & AI
Traineeship Casemanager
Traineeship Beleidsadviseur
Beveiliger in opleiding BBL IND Ter Apel
Traineeship Verzekeringen & Pensioenen
Traineeship Actuarieel Specialist
Traineeship Product Owner
Traineeship CDD Analist
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).