Meewerkstage AH to go Delft (BOL)
Meewerkstage AH to go Breda (BOL)
Meewerkstage AH to go Tilburg (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Haag Centraal (BOL)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
HR Stage
Stagiair Technicum Zwolle
Stagiair(e) Technicum Zwolle
BBL Leerling Technicum ONE
BBL Leerling Technicum ONE
Stage Techniek
Stage Accountmanager
Stage Technicus Engineering
Stage Elektrotechniek
Stage Werktuigbouwkunde
Stage Technische Bedrijfskunde
Stage Werkvoorbereider Brandbeveiliging
Stage Engineer Brandbeveiliging
Stage Procesoptimalisatie
Stage Finance & Administratie
Stage Content Marketing
Parttime Commercieel medewerker in Amsterdam
Intercedent stage bij YoungCapital in Hoofddorp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).