Meewerkstage AH to go Tilburg (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Haag Centraal (BOL)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
Marketing & Communicatie Stage bij Vastgoed Veiling in Amsterdam
Creatieve stage marketing, content & vormgeving
BBL Servicemonteur Brandmeld
Werkstudent Fiscaal
Betaalde BBL Pedagogisch Professional
Werkstudent AI, Innovatie & Bedrijfsvoering
BBL leerling agrarisch
Traineeship Schuldhulpverlening
BBL monteur
BBL monteur onderhoud
Traineeship IT
Traineeship Actuarieel Specialist
Traineeship HR
HR-trainee Met Groeimogelijkheden (2 Jaar)
Leerling Werktuigbouwkunde – Hightech | BBL
BBL Monteur
Communicatie meewerk stage Breda
Leerling Operator C - BBL Opleiding - 5-Ploegen
BBL Operator A
BBL Servicemonteur Werktuigbouwkunde
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).