IT Traineeship Utrecht
IT Traineeship Zoetermeer
IT Consultant Traineeship
IT Consultant Traineeship
Trainee IT-Beheer
Traineeship Projectmanagement
Stagiair Social Redacteur
Stagiair Redacteur Actueel
Marketing Stage bij NovoServe in Enschede
Social Media & Studio Stagiair(e) gezocht bij Total Care!
Stage Recruiter YoungCapital in Ridderkerk
Traineeship IT Breda
IT Traineeship (Dutch speaking)
Traineeship Business IT
Traineeship IT-Consultant
IT & Finance Trainee
Werkstudent Recruitment - bijbaan
Werkstudent (Sales Support - 16 uur)
Werkstudent (Sales & Talent Consultant - 16 uur)
Traineeship Finance & Overheid
Traineeship Inkoop Consultancy
Traineeship HR
Leerling-begeleider gehandicaptenzorg (BBL)
Traineeship IT Utrecht
IT Traineeship (SAP)
Parttime Sales Development Representative in Amsterdam
Parttime Werkstudent Sales bij AI bedrijf in Amsterdam
Parttime Commercieel medewerker in Amsterdam
Eventmanagement & Sales Stage | Amsterdam | Keizer Culinair
Stagiair(e) Marketing & Social Media (HBO) – Afgedrukt
.png "V.O.F. Afgedrukt"){kind=logo}
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).