Stage E-mail & App Marketing Bij Albert Heijn
Stage Commercie Categorie Seizoen
Stage Design/Visuele Identiteit
Stage Sourcing World Foods
Stage Winkelcommunicatie Bij Albert Heijn
Stage Sportsponsoring Bij Albert Heijn
Stage AH Assortiment & Ruimte Bij Albert Heijn
Stage Personal & Health Care
Stage Social Media Albert Heijn
Stage Presentatie Bij Albert Heijn
Stage Inkoop
Stage E-mail & App Marketing
Stage External Relations & Public Affairs HBO
Stage Categorie Kip, Vis, Vlees En Vega
Stage Categorie Management Wijn Bij Albert Heijn
Stage Categorie Zuivel, Boter & Eieren Bij Albert Heijn
Stage Categorie Digital Non Food Bij Albert Heijn
Stage Categorie Kip, Vis, Vlees En Vega Bij Albert Heijn
Stage Categorie Digital Non Food
Stage Categorie Kaas & Borrel
Stage Categorie AH To Go & Foodservice
Stage Assistent Project Manager
Stage Bonuscommunicatie
Stage AH Assortiment & Ruimte
Stage Allerhande Assortimentsgidsen - Albert Heijn Bij Albert Heijn
Stage Assistent Project Manager Bij Albert Heijn
Stage Prijsmanagement
Stage Allerhande Platform Bij Albert Heijn
Trainee Bouw
Stage Merchandising & Sourcing Categorie Vleeswaren Bij Albert Heijn
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).