Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Afstudeerstage IT Audit
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Afstudeerstage Accounting, Reporting & Compliance (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven)
Accountancy Meeloopstage - Financial Services
Accountancy Meeloopstage - Financial Services
Afstudeerstage IT Audit
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Afstudeerstage Accounting, Reporting & Compliance (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven)
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Beveiliger in opleiding BBL COA Leiderdorp
Beveiliger in opleiding BBL COA Amersfoort e.o.
Leerwerktraject Servicemonteur Brandmeld
Beveiliger in opleiding BBL COA Ridderkerk
Beveiliger in opleiding BBL IND Ter Apel
Traineeship Product Owner
Traineeship Business Consultant
Teamleider - Traineeship tot Filiaalmanager
Stage Onderzoek Funderingen Wegenbouw
Management Assistant Leerwerktraject
Stagiair e-learning & certificering – internationale ontwikkelingssector
Stage Techniek & Onderhoud
Stage Groen & Techniek
Stage facility in de Housekeeping
Stage Groen & Techniek
Stage Animatieteam
Stagiair ICT
Stage Assemblage Tanktrailers
Fulltime Magazijn medewerker in Beek
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).