Meewerkstage AH to go Eindhoven Airport (BOL)
Meewerkstage social media & contentcreatie
Stagiair woordvoerder - Utrecht
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
BBL Allround Vrachtwagenmonteur
BBL Vrachtwagenmonteur
Leerling Vrachtwagenmonteur BBL
Leerling Monteur (BBL)
Stagiair Business Control
Verkoopmedewerker Binnendienst bij Cobbler ICT Services
BBL Leerling Operator
Tax Traineeship
Stage Front Office
Stagiair recruiter team Amersfoort in Utrecht
Meewerkstage eventmanagement recruitment - Utrecht
Stage Marketing bij Urban Nature Culture in Amsterdam
BBL-Monteur (Machinebouw) - Beringe
Consultant Stagiair(e)
BBL Servicemonteur Werktuigbouwkunde
BBL Leerling Verwarmingstechniek
Stagiair(e) Techniek
BBL monteur
BBL Servicemonteur Werktuigbouwkunde
BBL Leerling Technicum ONE
HR Stage
Leerling Werktuigbouwkunde – Hightech | BBL
Leerling Beton Timmerman (BBL traject)
BBL Monteur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).