Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Haag Centraal (BOL)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Eindhoven Airport (BOL)
Meewerkstage social media & contentcreatie
Stagiair woordvoerder - Utrecht
Stagiair video (AV specialist) - Utrecht
Stage als accountmanager bij DMA (YoungCapital) in Hoofddorp!
Stage Sales bij Jobster!
Meewerkstage citymarketing
Basis technicus voertuigen en mobiele werktuigen BBL of stage
Commerciële Stage HBO in een betrokken salesteam
Commerciële Stage (HBO)
Commerciële HBO-stage Sales
Commerciële Stage MBO in een betrokken salesteam
Commerciële Stage Sales MBO
Commerciële Stage Sales HBO in Apeldoorn
Commerciële Stage Sales MBO
BBL Servicemonteur Werktuigbouwkunde
Leerling Beton Timmerman (BBL traject)
Stagiair(e) Techniek
Stagiair recruitment
HR Stage
BBL Leerling Technicum ONE
Commerciële Stage (MBO)
Commerciële Stage HBO in Apeldoorn
Commerciële HBO-stage Sales
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).