Meewerkstage AH to go Delft (BOL)
Meewerkstage Kiosk Den Bosch (BOL)
Meewerkstage AH to go Tilburg (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Afstudeerstage Innovatie team Onderhoud NS Stations
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Stagiair(e) MBO/HBO
BBL Metaalbewerker
Stagiair(e) Techniek
BBL Monteur Werktuigbouwkunde
BBL Servicemonteur Werktuigbouwkunde
BBL Verwarmingstechniek
Procesoperator (evt. BBL)
Stage banqueting & sales Nike
Stage Dutymanager Schiphol Airport
Stage Sales Support Venues Vermaat Events
Stage Dutymanager Schiphol Airport
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Sales Support Venues Vermaat Events
Beveiliger in opleiding BBL Schagen
Beveiliger in opleiding BBL Den Helder
Traineeship Financial Crime
Stage Horecamedewerker Huis de Beurs
Traineeship Regie in de Zorg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).