Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Haag Centraal (BOL)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
Stagiair woordvoerder - Utrecht
Meewerkstage AH to go Eindhoven Airport (BOL)
Stagiair video (AV specialist) - Utrecht
Meewerkstage social media & contentcreatie
Stagiair recruitment
Stagiair(e) Techniek
Teamleider - Traineeship Tot Filiaalmanager
Traineeship Verzekeringen & Pensioenen
Fulltime Magazijnmedewerker in Dordrecht
Meewerkstage AH To Go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH To Go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
IT Traineeship Rotterdam
Traineeship Financial Crime
Traineeship Finance & Control Bij Werkmandejong
Meewerkstage AH to go Den Bosch (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Meewerkstage AH to go Delft (BOL)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).