Stage Recruitment
Datamonteur met BBL opleiding
BBL Glasvezel Monteur
Commerciële Stage (MBO)
Data & AI Traineeship
Data & AI Traineeship
Traineeship Financieel Adviseur
Traineeship CDD Analist
Traineeship Business Analist
Traineeship Hypotheken
Traineeship data engineering
Traineeship IT Rotterdam
Traineeship IT Utrecht
Traineeship IT Tilburg
Traineeship IT
Traineeship Business Consultant
Traineeship Communicatie
Beveiliger in opleiding BBL Middelburg
Beveiliger in opleiding BBL COA Oosterwolde
Leerling Operator A (BBL) – Crebo 25759 | Emmen
Traineeship Verzekeringen & Pensioenen
Traineeship Communicatie
Beveiliger in opleiding BBL Eindhoven
Trainee Incident Management - Locatie Utrecht - Strukton Milieutechniek
BBL Leerling Grond Weg en Waterbouw
Leerwerktraject Management Assistant
Traineeship Management Assistant
Traineeship Management Assistant
BBL mbo 3 werktuigbouw in opleiding (zij-instroom) (start augustus 2027)
BBL mbo 4 elektrotechniek (start augustus 2027)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).