Traineeship Banking & Insurance
Traineeship Hypotheken
Traineeship Hypotheken
Traineeship Banking & Insurance
Traineeship IT zonder vooropleiding in IT
Traineeship Business Analytics & Management
Traineeship Actuarieel Specialist
Trainee Bankieren, Verzekeren, Pensioenen
Traineeship Data Science & AI
Traineeship Data Science
BBL Elektromonteur
BBL Elektromonteur
BBL productiemedewerker metaaltechniek
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Werkvoorbereider Elektrotechniek
STAGE ACCOUNTMANAGEMENT ASSOCIATE DEGREE
Stage Sales & Recruitment Associate Degree
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Stage Werktuigbouwkunde
Stage Sales Ad
Stage Technicus Engineering
Stage banqueting & sales Nike
Stage Werkvoorbereider Brandbeveiliging
Stage Sales Associate Degree
Stage Tekenaar Werktuigbouwkunde
Stage Consultancy MBO
Stage Events Museumplein
Stage Tekenaar Brandbeveiliging
Stagiair Office Management
Stage Consultancy Hoger Beroepsonderwijs
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).