Stage Merchandising & Sourcing Categorie Bakkerij Bij Albert Heijn
Stage Merchandising & Sourcing Categorie Bakkerij
Stage External Relations & Public Affairs WO Bij Albert Heijn
Stage E-mail & App Marketing Bij Albert Heijn
Stage Commercie Categorie Seizoen
Stage Design/Visuele Identiteit
Stage Sourcing World Foods
Stage Winkelcommunicatie Bij Albert Heijn
Stage Sportsponsoring Bij Albert Heijn
Stage AH Assortiment & Ruimte Bij Albert Heijn
Stage Personal & Health Care
Stage Social Media Albert Heijn
Stage Presentatie Bij Albert Heijn
Stage Inkoop
Stage E-mail & App Marketing
Stage External Relations & Public Affairs HBO
Stage Categorie Kip, Vis, Vlees En Vega
Stage Categorie Management Wijn Bij Albert Heijn
Stage Categorie Zuivel, Boter & Eieren Bij Albert Heijn
Stage Categorie Digital Non Food Bij Albert Heijn
Stage Categorie Kip, Vis, Vlees En Vega Bij Albert Heijn
Stage Categorie Digital Non Food
Stage Categorie Kaas & Borrel
Stage Assistent Project Manager
Stage Categorie AH To Go & Foodservice
Stage Bonuscommunicatie
Stage Allerhande Assortimentsgidsen - Albert Heijn Bij Albert Heijn
Stage Assistent Project Manager Bij Albert Heijn
Stage AH Assortiment & Ruimte
Stage Prijsmanagement
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).