Traineeship IT Leiden
Traineeship IT Tilburg
Traineeship IT Utrecht
Traineeship IT Delft
Traineeship IT
Traineeship IT Amsterdam
Afstudeerstage IT Audit
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Tax Traineeship
Accountancy Meeloopstage - Financial Services
Afstudeerstage Accounting, Reporting & Compliance (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven)
Accountancy Meeloopstage - Financial Services
Afstudeerstage IT Audit
Afstudeerstage IT Audit
Afstudeerstage IT Audit
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Stage Engineer Brandbeveiliging
Stage Technicus Engineering
Stage Werktuigbouwkunde
Traineeship Actuarieel Specialist
Teamleider - Traineeship tot Filiaalmanager
Stage Procesoptimalisatie
Stage Finance & Administratie
Afstudeerstage IT Audit
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Traineeship Data Science & AI
Traineeship Actuarieel Specialist
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Tilburg (BOL)
Meewerkstage AH to go Arnhem (BOL)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).