Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Haag Centraal (BOL)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
Stagiair woordvoerder - Utrecht
Meewerkstage social media & contentcreatie
Meewerkstage AH to go Eindhoven Airport (BOL)
Stagiair video (AV specialist) - Utrecht
Teamleider Traineeship
Traineeship Hypotheken
Teamleider - Traineeship Tot Filiaalmanager
MBO Niveau 3 BBL Allround Medewerker Foodservice
Traineeship Product Owner
Meewerkstage MBO/HBO
Traineeship Bestuursadviseur
Traineeship Financial Crime
Traineeship Wmo Consulent
IT Traineeship Amsterdam
Traineeship Business Analist
Traineeship Financieel Adviseur
Traineeship Fraude Analist
Traineeship Logistiek & Supply Chain in Erp
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Horecamedewerker Huis De Beurs
Stagiair(e) Techniek
Stagiair recruitment
IT Traineeship Rotterdam
Beveiliger in opleiding BBL Purmerend
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).