Meewerkstage AH to go Den Bosch (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Haag Centraal (BOL)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Sloterdijk (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Traineeship Business Consultant
Traineeship Product Owner
Traineeship Coach Participatie
Werkstudent bij Meijers (Administratief)
Trainee
Teamleider Retail - Traineeship Naar Store Manager
Bbl Monteur Telecom
Stagiair(e) / afstudeerder geografische data engineering
Stagiair/ afstudeerder ontwerp en productontwikkeling engineering
BBL Autotechnicus
Teamleider - Traineeship tot Filiaalmanager
Leerwerktraject Servicemonteur Sprinkler
Stage Onderzoek Funderingen Wegenbouw
Management Assistant Leerwerktraject
Stagiair e-learning & certificering – internationale ontwikkelingssector
Stage Techniek & Onderhoud
Stage facility in de Housekeeping
Stage Groen & Techniek
Stage Verkoop Duitsland
Verkoopmedewerker BBL
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).