Leerling Lakverwerker (BBL) | Moordrecht
HR-stagiair(e)
Interieurbouw / Meubelmaker (stage) | Waddinxveen
Superjachtbouw Stage (vmbo/mbo/hbo/wo) | Aalsmeer
Leerling Allround Medewerker Productietechniek (BBL) | Papendrecht
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Bosch (BOL)
Meewerkstage Kiosk Den Bosch (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
HBO Afstudeerstage bij de directie Asiel en Bescherming
General Traineeship Track Netherlands
Traineeship Bij De Service Desk Defensie (SDD)
Stagiair(e) Marketing & Communicatie
Stagiair(e) Marketing & Communicatie
Stagiair(e) Marketing & Communicatie
Traineeship Dossier Controleur
Stagiair(e) Marketing & Communicatie
Traineeship Hypotheken
Stagiair(e) Marketing & Communicatie
Stagiair(e) Marketing & Communicatie
Traineeship Banken
Traineeship Compliance & Risk
Stagiair(e) Marketing & Communicatie
Traineeship Dossier Controleur
BBL Leerling Monteur Tankinstallaties
BBL Allround Vrachtwagenmonteur
BBL Vrachtwagenmonteur
BBL Leerling Technicum ONE
BBL Leerling Technicum ONE
BBL Monteur Werktuigbouwkunde
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).