Traineeship Fraude Analist
Traineeship Verzekeringen & Pensioenen
Traineeship Communicatie
Traineeship Data & IT
Traineeship Financial Crime
Traineeship Financieel Adviseur
Traineeship Business Consultant
Traineeship Casemanager
Traineeship CDD Analist
Traineeship Business Analist
Traineeship Coach Participatie
Traineeship Banking & Finance
Traineeship Beleggen
Traineeship Beleidsadviseur
Traineeship Bestuursadviseur
Traineeship IT zonder vooropleiding in IT
Traineeship Wmo Consulent
Traineeship Verandermanagement
Traineeship Zakelijk Financieren
Traineeship Talent&Pro
Stagiair(e) Marketing & Communicatie
Traineeship Sales
BBL-Student logistiek
BBL-Student logistiek
BBL vrachtwagenmonteur
(Meewerk-)Stage Marketing & Creative bij Herome Cosmetics (m/v/x)
.png "Herôme Cosmetics BV"){kind=logo}
MBO Techniek Stage | Bouw mee aan de groei van Junea
Stagiairs gezocht voor Event en Hospitality MELLES PEOPLE
Stagevacature HRM Jobcoaching
HRM INTERNSHIP - GenDx - Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).