Stagebegeleider Voor Praktijkonderwijs
Intern Begeleider- Al Amana Zwolle
Traineeship Technisch Propertymanagement | Wonen | Rotterdam
Traineeship IT Delft
Werkstudent Bestuursondersteuning & Communicatie HR
Traineeship Subsidies
Stage Facilitair medewerker / Receptie MBO
BBL Operator A
BBL Operator A
Traineeship IT Utrecht
Traineeship IT
Traineeship IT Breda
Traineeship IT Amsterdam
Traineeship IT Leiden
Traineeship Process & Business
IT Traineeship Randstad
IT Traineeship Utrecht
IT Traineeship Zoetermeer
IT Traineeship Den Haag
IT Traineeship Amsterdam
Social Media & Content Stagiair(e)
Communicatie meewerk stage Breda
BBL bedrijfsautotechnicus
Meewerkstage Automotive
HR meewerk stage
BBL koelmonteur Drachten
BBL leerling techniek
BBL leerling metaalbewerking
BBL-er techniek
BBL mechatronica monteur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).