Traineeship IT Breda
Traineeship IT Tilburg
Traineeship IT Amsterdam
Traineeship IT Leiden
Traineeship IT Eindhoven
Traineeship Talent&Pro
Traineeship Compliance & Risk
Sales & Retail Stagiair
HRM Stagiair
HR Stagiair
Leerwerktraject Secretaresse
Traineeship Process & Business
Traineeship IT
IT Traineeship Den Haag
Traineeship Product Owner
IT Traineeship Randstad
IT Traineeship Rotterdam
IT Traineeship Utrecht
IT Traineeship Zoetermeer
IT Traineeship Den Haag
IT Traineeship Amsterdam
Traineeship Bestuursadviseur
Office Assistant Leerwerktraject
Traineeship Bij De Service Desk Defensie (SDD)
Traineeship Management Assistant
Stagiair Planbureau Vermaat
Stage Banqueting & Sales Nike
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Social Media & Content Stagiair(e)
Stagiair Planbureau Vermaat
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).