Stagevacature HRM Jobcoaching
HRM INTERNSHIP - GenDx - Utrecht
Een vastgoedfonds met kantoor in Amsterdam opzoek naar enthousiaste student voor sales/AI activiteiten
Traineeship Maatschappelijk Verantwoord Inkopen
Traineeship SAP & Control
Traineeship Subsidies
Traineeship Projectmanagement
Traineeship Consultancy
Traineeship Finance & IT
Traineeship Business IT
Traineeship Finance & Overheid
Traineeship Hypotheken
Traineeship Hypotheken
Stage Content Creator
Stage Social Media & Content Marketing
BBL Verwarmingstechniek
Meewerkstage Kiosk Den Bosch (BOL)
Werkstudent / Stagiair Financial Process Automation & AI
BBL bedrijfsautomonteur Schiphol
BBL werken en leren in de techniek
The Perfect Start Traineeship
The Perfect Start Traineeship
Traineeship Banken & Verzekeringen
Traineeship Pensioenen
Traineeship Hypotheken
Traineeship Banken & Verzekeringen
Traineeship Hypotheken
BBL werkplek in de techniek
BBL leerling mechatronica
BBL Leerling monteur technicus voertuigen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).