HBO Afstudeerstage bij de directie Asiel en Bescherming
Data Scientist Stage
Marketing Stage Clappform
Business Development Stage
Stagiair Marketing Automation gezocht!
Stage administratief medewerker
Stage Marketing & Social Media bij Bertha's Leven in de Brouwerij
Stage Marketing & Communicatie
Social Media & Content Stagiair
Ondernemende en afstuderende marketeer
Stage Facilitair medewerker / Receptie MBO
Meewerkstage HR
Stage Tour Guide Jetski
%20kopie.png "Incredible Future")
Stage contentcreatie & strategie
Stage Facilitair medewerker / Receptie MBO
Helpende bij Kennemerhart in Haarlem
Helpende Plus bij Kennemerhart in Haarlem
Verzorgende IG bij Kennemerhart in Haarlem
Stage Grafisch Design
Stage Recruiter YoungCapital in Ridderkerk
Stage Brand & Marketing bij Longevity/FMCG Startup Schiphol
Stage Recruiter YoungCapital in Ridderkerk
Social Media & Studio Stage bij Total Care!
Enthousiaste HR stage in Amsterdam Zuidoost
Fulltime junior recruiter in Amsterdam Zuidoost
HR stagiair in Amsterdam
Stagiar Recruitment bij YoungCapital voor PostNL Halfweg
Stage Recruiter YoungCapital Team PostNL in Delft
Fulltime accountmanagement stagiair bij YoungCapital in Alkmaar
Fulltime recruitment stage bij YoungCapital in Alkmaar
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).