Leerling monteur BBL - Amsterdam Zaanstraat
Stage Communicatie
Stage Onderzoek Funderingen Wegenbouw
Stage Ontwerp Bekistingen en Hulpconstructies
Stage Bouwkunde Renovatie en Onderhoud
Stage Infrastructuur Civiele Constructies
IT Traineeship Rotterdam
Traineeship Beleggen
BBL mbo 3 werktuigbouw (start augustus 2027)
Stage Landmeten en Maatvoering
Afstudeerstage Afzinkmethode Tunnels
Wo (afstudeer) stage - staal en zinkprocessen
Traineeship Zakelijk Financieren
Stage Power BI Information & Support Services
Praktijk Coördinator BBL
Traineeship Regie in de Zorg
Traineeship Verandermanagement
Traineeship Financieel Adviseur
Traineeship Banking & Finance
BBL Operator A
HR-trainee met groeimogelijkheden (2+ jaar)
Wo (afstudeer) stage techniek / engineering
Reachtruckchauffeur Intern Transport
Hbo stage - Campus recruitment
Stage uitvoering asfaltset
Traineeship renovatie
Leerwerktraject werkvoorbereider bij Dura Vermeer Bouw Hengelo
Stage Kwaliteit, Arbo & Milieu (HBO)
Stage Software Developer: bouw mee aan het ledenplatform van Breda Netwerk
Stagiair(e) officemanagement
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).