Stage Merchandising & Sourcing Categorie Vleeswaren
Stage Categorie Bier, Fris & 0.0
Stage Categorie Home Care Bij Albert Heijn
Stage Categorie Home Care
Stage Categorie Management Wijn
Stage Categorie Verse Maaltijdoplossingen Bij Albert Heijn
Stage Categorie Verse Maaltijdoplossingen
Stage Categorie Zoetwaren, Chips & Noten Bij Albert Heijn
Stage Categorie Zoetwaren, Chips & Noten
Stage AH Promotie
Stage AH Promotie Bij Albert Heijn
Stage Categorie Zoetwaren
Stage Banqueting & Sales Nike
Stage Sourcing Houdbare Maaltijdcomponenten Bij Albert Heijn
Stage Commercie Categorie Groente
Stage E-commerce
Stage Inkoop Bij Albert Heijn
Stage Prijsmanagement
Stage Categorie Digital Non Food
Stage Categorie Kaas & Borrel
Stage Categorie AH To Go & Foodservice Bij Albert Heijn
Stage Commercie Categorie Seizoen Bij Albert Heijn
Stage Personal & Health Care Bij Albert Heijn
Stage Categorie Zuivel, Boter & Eieren Bij Albert Heijn
Stage AH Assortiment & Ruimte Bij Albert Heijn
Stage Categorie Bier, Fris & 0.0 Bij Albert Heijn
Stage Categorie Kaas & Borrel Bij Albert Heijn
Stagiair bij YoungCapital in Eindhoven
Stagiaire recruiter bij YoungCapital in Eindhoven
Stage lopen als stagiaire bij YoungCapital in Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).