Stagiair Intercedent
Technician Waferstage Test ASML
Stagiair(e) HR
Recruitment Stage ASML
Stage Recruitment & HR
Stage Categorie Diepvries
Stage Categorie Zoetwaren Bij Albert Heijn
Stage Commercie Categorie Baby, Dier & Services Bij Albert Heijn
Stage Commercie Categorie Baby, Dier & Services
Stage Commercie Categorie Groente Bij Albert Heijn
Stage Sourcing Houdbare Maaltijdcomponenten
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Horecamedewerker Huis De Beurs
Stage Sourcing World Foods Bij Albert Heijn
Stage Sourcing Management Gevogelte, Vis, Vega(n) Bij Albert Heijn
Stage Categorie Zuivel, Boter & Eieren
Stage Commercie Ontbijt, Koffie & Thee Bij Albert Heijn
Stage Commercie Ontbijt, Koffie & Thee
Stage E-commerce Bij Albert Heijn
Stage Presentatie
Stage Prijsmanagement Bij Albert Heijn
Stage Categorie AH To Go & Foodservice
Stage Categorie Digital Non Food Bij Albert Heijn
Stage Categorie Kip, Vis, Vlees En Vega Bij Albert Heijn
Stage Categorie Kip, Vis, Vlees En Vega
Stage Inkoop
Stage Personal & Health Care
Stage Sourcing World Foods
Stage Merchandising & Sourcing Categorie Bakkerij Bij Albert Heijn
Stage Merchandising & Sourcing Categorie Bakkerij
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).