Traineeship Wmo Consulent
Traineeship Beleggen
Beveiliger in opleiding BBL COA regio Rotterdam
Traineeship Financieel Adviseur
Traineeship IT Tilburg
Traineeship IT Amsterdam
Traineeship Hypotheken
Traineeship IT Utrecht
Traineeship Sociale Zekerheid & Zorg
Traineeship Sales
Traineeship Communicatie
Traineeship Fraude Analist
Beveiliger in opleiding (BBL) Albert Heijn DC Bleiswijk/Barendrecht
Traineeship Business Analist
Beveiliger in opleiding BBL COA Winsum
Traineeship Management
Traineeship IT Leiden
Traineeship Regie in de Zorg
Traineeship IT Rotterdam
Traineeship IT Den Bosch
Traineeship Data & IT
Beveiliger in opleiding BBL NGT Uithuizen
Traineeship Business Consultant
Beveiliger in opleiding BBL COA Veendam
Traineeship HR
Werkstudent Techniek in Hapert
Traineeship Banking & Finance
Teamleider Retail - Traineeship naar Store Manager
HR-trainee met groeimogelijkheden (2+ jaar)
Start Jouw Carrière Op De Weg: Traineeship Vrachtwagenchauffeur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).