Beveiliger in opleiding BBL Zaandam
Beveiliger in opleiding BBL Nieuw-Bergen
Beveiliger BBL-traject COA Den Helder en Schagen
Beveiliger in opleiding BBL Eindhoven
Stagiair(e) Sales Support
Heftruckchauffeur Intern Transport
Meewerkstage Junior Inkoper
Beveiliger in opleiding BBL Zaandam
Beveiliger in opleiding BBL Goes
Beveiliger in opleiding BBL COA Oosterwolde
Werkstudent Tax | 16-40 uur per week
Beveiliger in opleiding BBL Middelburg
Beveiliger in opleiding BBL Geldermalsen
Reachtruckchauffeur Intern Transport
Stagiair(e) Assistent Junior Trainer
BBL Monteur Elektrotechniek
Leerwerktraject Management Assistant
BBL bedrijfsautomonteur Schiphol
BBL Glasvezel Monteur
Stage Sales Support Venues Vermaat Events
Stagiair(e) Sales Support
Stagiair MBO/HBO Marketing & Communicatie | 32 Uur Per Week
Stagiair(e) Recruitment Support
Werkstudent Tax | 16-40 Uur Per Week
Stagiair Planbureau Vermaat
Meewerkstage Kiosk Den Bosch (BOL)
Leerling CNC Operator - Machinebouwer (BBL)
Traineeship bij de Service Desk Defensie (SDD)
Werkstudent Bestuursondersteuning & Communicatie HR
BBL automonteur Bussen - Alkmaar
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).