BBL Elektrotechniek KSW High-Tech
BBL Elektrotechniek KSW – Hightech
BBL Elektrotechniek
BBL Monteur Elektrotechniek
BBL Elektrotechnisch Monteur
BBL Elektrotechniek
BBL Elektrotechniek - Technicum ONE Friesland
Toekomstig Elektromonteur (BBL-Traject)
BBL traject elektromonteur
BBL elektromonteur
BBL traject elektromonteur
BBL Elektromonteur Service & Onderhoud
BBL Panelenbouw
Elektromonteur BBL
BBL Elektrotechniek
BBL Elektrotechniek - Technicum ONE Friesland
BBL Elektromonteur
Onderzoeksstagiaire Technische Bedrijfskunde | Kaag
Leerling Allround Medewerker Productietechniek (BBL) | Papendrecht
Meewerkstage AH to go Den Bosch (BOL)
Meewerkstage AH to go Tilburg (BOL)
Meewerkstage AH to go Delft (BOL)
Meewerkstage AH to go Breda (BOL)
Meewerkstage eventmanagement recruitment - Utrecht
Stagiair communicatie/bedrijfsjournalist video - Utrecht
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Enschede (BOL)
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).