Stage Marketeer bij Coolblue
Stage Inkoper bij Coolblue
Stage Media Consultant bij Coolblue
Stage Risk Officer bij Coolblue
Stage HR & Organisatieontwikkeling bij Coolblue
BBL-leerling Mechatronica
BBL Elektromonteur
BBL Elektromonteur
Stage als accountmanager bij DMA (YoungCapital) in Hoofddorp!
Stage Sales bij Jobster!
Stage als accountmanager bij Jobster in Hoofddorp!
Commerciële Meewerkstage – Marketing, Sales & Accountmanagement (HBO)
Traineeship tot manager sales in Utrecht | Dutch speaking only
Traineeship tot manager sales in Hilversum | Dutch speaking only
Traineeship tot manager sales in Alkmaar | Dutch speaking only
Traineeship tot manager sales in Den Bosch | Dutch speaking only
Traineeship tot manager sales in Den haag | Dutch speaking only
Traineeship tot manager sales in Rotterdam | Dutch speaking only
Traineeship tot manager sales in Amsterdam | Dutch speaking only
BBL Elektromonteur Kortlopende Projecten
BBL Industriële Elektrotechniek
BBL TD-Monteur Elektro
BBL Elektromonteur
BBL Elektrotechniek
BBL Elektromonteur Service
BBL Elektromonteur Service
BBL Servicemonteur Elektro
BBL Elektrotechniek
BBL Elektromonteur Defensie
BBL Elektromonteur Defensie
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).