BBL Leerling elektromonteur | Dutch speaking only
BBL Lasser | Dutch speaking only
BBL Lasser | Dutch speaking only
BBL procesoperator | Dutch speaking only
BBL Logistiek medewerker | Dutch speaking only
Stage Sales bij Jobster!
Stage als accountmanager bij Jobster in Hoofddorp!
BBL Mechatronica
Stage als accountmanager bij DMA (YoungCapital) in Hoofddorp!
Traineeship Hypotheken
Traineeship Banken & Verzekeringen
The Perfect Start Traineeship
Traineeship Hypotheken
The Perfect Start Traineeship
Traineeship Pensioenen
Traineeship Banken & Verzekeringen
BBL-elektromonteur | Dutch speaking only
BBL procesoperator 5-ploeg | Dutch speaking only
The Perfect Start Traineeship
Traineeship Pensioenen
Traineeship Hypotheken
Traineeship Banken & Verzekeringen
The Perfect Start Traineeship
Traineeship Hypotheken
Traineeship Banken & Verzekeringen
Leerling Monteur (GWW / Elektra) – BBL Traject | Dutch speaking only
Magazijnmedewerker intern transport | Dutch speaking only
Logistiek medewerker (BBL) | Dutch speaking only
BBL leerling installatiemonteur
BBL leerling metaal - Harlingen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).