Mewerkstage Sales MBO
Meewerkstage Accountmanagement
BBL Monteur
Meewerkstage Sales & Recruitment
1e monteur Service & Onderhoud Werktuigkundige Installaties (BBL niveau 3)
Meewerkstage Sales
Afstudeerstage Sales & Recruitment Middelbaar Beroepsonderwijs
Beveiliger in opleiding BBL Echt
Beveiliger in opleiding BBL Geldermalsen
Beveiliger in opleiding BBL Tilburg
Beveiliger in opleiding BBL Middelburg
Beveiliger in opleiding BBL Zaandam
Beveiliger in opleiding BBL Goes
Beveiliger in opleiding BBL Eindhoven
Beveiliger in opleiding BBL Zaandam
Beveiliger in opleiding BBL Breda
Traineeship Hypotheken
Beveiliger in opleiding BBL COA Oosterwolde
Beveiliger in opleiding BBL Commercieel en COA Heerenveen e.o
Beveiliger in opleiding BBL Commercieel en COA Joure e.o.
Beveiliger in opleiding BBL omgeving Haarlem
Beveiliger BBL-traject COA Den Helder en Schagen
Beveiliger in opleiding BBL COA Amsterdam Willinklaan
Beveiliger in opleiding BBL COA Tynaarlo
Beveiliger in opleiding BBL Amsterdam
BBL mechatronica monteur
BBL Bedrijfsautotechnicus (Werken en Leren)
Installatiemonteur in opleiding (BBL)
BBL monteur installatietechniek
MBO Niveau 3 BBL Allround Medewerker Foodservice
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).