Werkstudent In Eindhoven
Leerling kok BBL Rijksmuseum
Parttime stagiair bij YoungCapital Groeiteam Utrecht!
Fulltime Stagiair bij YoungCapital in Groningen
Word HR stagiaire bij YoungCapital in Eindhoven
Stage Commercie Ontbijt, Koffie & Thee
Stage Categorie Verse Maaltijdoplossingen
Stage AH Assortiment & Ruimte
Stage Prijsmanagement
Stage Presentatie
Stage Commercie Categorie Seizoen
Stage Categorie Digital Non Food
Meewerkstage AH To Go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Afstudeerder Relatiemanagement
Meewerkstage AH To Go Zwolle (BOL)
Beveiliger in opleiding (BBL) Albert Heijn DC Bleiswijk/Barendrecht
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Bijlmer (BOL)
Meewerkstage AH to go Breda (BOL)
Meewerkstage AH to go Tilburg (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Haag Centraal (BOL)
Meewerkstage eventmanagement recruitment - Utrecht
Commerciële Stage HBO in een betrokken salesteam
Commerciële Stage (HBO)
Commerciële Stage Sales MBO
Commerciële HBO-stage Sales
Commerciële Stage MBO in een betrokken salesteam
Commerciële Stage Sales HBO in Apeldoorn
Commerciële Stage Sales MBO
Stagiair recruitment
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).