BBL Servicemonteur Sprinkler
AFAS Consultant HRM (Intern)
BBL Soldaat Automonteur (MBO 3)
BBL Soldaat Automonteur (MBO 2)
BBL Soldaat Automonteur Luchtmobiele Brigade (MBO 3)
Teamleider Accountbeheer Intern
The Perfect Start Traineeship
The Perfect Start Traineeship
Teamleider Accountbeheer Intern
Teamleider Accountbeheer Intern
Teamleider Accountbeheer Intern
Traineeship Pensioenen
Traineeship Banken & Verzekeringen
Traineeship Hypotheken
Traineeship Hypotheken
Traineeship Banken & Verzekeringen
Junior Secretaresse leerwerktraject
Junior Secretaresse leerwerktraject
Junior Secretaresse leerwerktraject
Junior Secretaresse leerwerktraject
Junior Secretaresse leerwerktraject
Junior Secretaresse leerwerktraject
Junior Secretaresse leerwerktraject
Afstudeerstage Samenstelpraktijk Agri & Food
Leerling monteur BBL - Alkmaar
Meewerkstage AH to go Nijmegen (BOL)
Meewerkstage AH to go Leiden (BOL)
Leerling monteur BBL - Amsterdam Zaanstraat
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).