Iemand die ons kan adviseren en ondersteunen bij ons People & Culture beleid, want wij groeien hard!
- Je kan een kijkje nemen en meedraaien in ons recruitmentproces;
- Het verder ontwikkelen en uitvoeren van ons Learning and Development programma;
- De Happiness factor van onze collega’s in kaart brengen;
Een People Management Programma opzetten voor onze unieke werkwijze.
- Een People Management Programma opzetten voor onze unieke werkwijze.
- Je wilt je graag verder verdiepen in People & Culture gerelateerde vraagstukken.
Ben jij de perfecte kandidaat? Klik op de 'solliciteer nu' knop en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!
Wij doen dingen anders. Omdat wij denken dat recruitment beter kan. En moet.
Wij houden ons bezig met het optimaliseren, slimmer maken en verduurzamen van het recruitmentproces voor en bij onze opdrachtgevers. Wij verbeteren recruitment op verschillende manieren. Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) nemen wij een deel of het gehele recruitmentapparaat over van een organisatie. Dit doe je vaak met een team. Soms heeft een bedrijf tijdelijke extra kennis, kunde en capaciteit nodig.
Wij zijn een zelfsturende organisatie geinspireerd door Ricardo Semler: Semco-style. En dit gaat goed. Opgericht in 2018 en inmiddels met meer dan 100 recruiters helpen wij tientallen bedrijven hun groeidoelstellingen te halen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
