HBO Meewerkstage Campus Recruitment - Apeldoorn

Dinsdagochtend 07:00 uur: Mijn wekker gaat af, maar wakker worden is nogal een ding. 07:15 uur kom ik dan eindelijk mijn bed uit, maar hierdoor haal ik mijn trein van 07:48 uur naar Apeldoorn niet. Geen paniek, Vanwege het flexibel werken, kan ik zelf bepalen hoe laat ik mijn werkdag begin.

08:45 uur wandel ik de afdeling recruitment binnen op het kantoor in Apeldoorn. Ik ga op zoek naar een werkplek op de afdeling. Elke dag weer een verrassing wie er naast mij komt zitten, we werken namelijk met flexplekken.

Om 9:00 uur is het tijd voor een dubbele espresso, zoals ik al vertelde ben ik geen ochtendmens, dus koffie is ‘s ochtends mijn beste vriend!

Eenmaal opgestart, beantwoord ik een aantal mails en maak ik een praatje met mijn collega’s Esther, corporate recruiter en Marco, manager van de afdeling. Maandag heb ik thuisgewerkt, waardoor het gesprek op de dinsdagochtend nog kan gaan over het weekend.

Om 10:00 uur is het tijd voor scrum. Scrum is kortcyclisch werken, waarbij je samen met een aantal collega’s in drie weken tijd ‘’iets’’ oplevert. Zo heeft een oud stagiair in het verleden een bijdrage geleverd om het onboarding proces bij Achmea op te zetten middels scrum! Super tof, want een warm welkom krijg je nu zeker als je aan de slag gaat!

11:00 uur Ga ik in overleg met Sylvia, over een aantal weken staat er een evenement op de planning, waarbij wij samen verantwoordelijk zijn voor de organisatie. Zo houd ik mij bezig met het ontwikkelen van de nieuwe stand en is Sylvia bezig met het vinden van sprekers en het uitwerken van het draaiboek.

Wat heel erg wordt gestimuleerd bij Achmea is gezond werken, vandaar dat wij ons overleg ook wandelend buiten voeren.

Om 12:00 uur ga ik lunchen met Stephan, arbeidsmarkt marketeer. Stephan weet alles omtrent arbeid en Social Media. Een vraagstuk waar Stephan zich onder andere mee bezighoudt: ‘’Hoe ga je werven, als het een nieuwe functie is, waarvoor je intern moet worden opgeleid’’? Stephan heeft mij gevraagd hierover mee te denken. De lunch gebruiken we als brainstormsessie.

Na de lunch stap ik om 13:00 uur op de ''fiets'', Siham is op zoek naar een stagiaire. Tijdens deze intake, vraag ik Siham onder andere wat een student kan leren en welke basiskennis daarvoor nodig is. Naar aanleiding van de intake neem ik de tijd om de vacature tekst te schrijven en te plaatsen op de juiste kanalen.

Één keer in de twee weken heb ik een voortgangsgesprek met mijn stage begeleidsters Jolanda en Noor, hier bespreken wij mijn hulpvragen en leerdoelen. Erg fijn dat ik twee stage begeleidsters hebt, waar je op terug kan vallen en die echt super veel weten over Achmea en over het werkveld.

Om 17:00 uur bel ik nog een aantal sollicitanten die op gesprek mogen komen, vervolgens stuur ik de bevestigingsmail en dan sluit ik mijn laptop af en ga ik richting huis.

Zie jij jezelf al helemaal lopen over de afdeling recruitment? Lees hier dan welke basiskennis wordt gevraagd:
- Je bent communicatief sterk en weet de juiste vragen te stellen;
- Je volgt een HBO HR of bedrijfskundige studie;
- Je bent een energiek persoon, die graag het verschil wil maken;
- Out of the box en creativiteit zijn voor jou onderwerpen die jij niet eens hoeft te onderbouwen, het is duidelijk dat jij dit bent;
- Voor jou is namelijk niets te gek, elke vraag pak je op als uitdaging.

De afdeling is super gezellig! Wij werken met externe recruiters, Inhuur recruiters en Arbeidsmarktmarketing samen! Iedereen staat open voor vragen en ook iedereen wil jouw helpen bij jouw ontwikkeling! Zo leer je over elk onderdeel van recruitment de ins en outs goed kennen! Wat wil je nog meer? 

De tofste recruitmentstage die er is! Niets is te gek bij Achmea, je krijgt namelijk een stagevergoeding van €400 bruto per maand op basis van 36 uur. En als je 36 uur werkt, wat is dan fijner dan deze te verdelen over 4 dagen? Precies, 4 dagen van 9 uur werken is ook geen probleem!

En last but not least, heb je zin om een dag in je pyjama te werken? Dan is thuiswerken ook een optie!

Heb jij vragen? Dan mag je mij appen, bellen of mailen: kay-lee.hendriks@achmea.nl / 06-22901222. Zoals ik al vertelde in de vacature vlog (https://www.youtube.com/watch?v=2Zo8iHeNz14), kijk ik uit naar je creatieve sollicitatie! Voel geen kaders en doe wat bij jou past!