In 1987 introduceerde Red Bull niet alleen een nieuw product, maar creëerde een totaal nieuwe productcategorie - Energiedrank. Red bull heeft meer dan 10.400 medewerkers in dienst in meer dan 167 landen, totaal worden er 5 miljard blikjes per jaar verkocht. "The World of Red Bull" geeft je een platform waarop je jouw talent en passie kunt inzetten, om zo jezelf te ontwikkelen en echt het verschil te maken. Ontdek waarom wij anders zijn...
De Human Resources afdeling binnen Red Bull Nederland neemt een centrale positie in binnen de organisatie; Vleugels geven, “Giving Wings to People and Ideas”, doen we niet alleen doormiddel van het Red Bull Blikje en onze evenementen, we geven vooral vleugels aan onze eigen mensen! De HR afdeling bestaat uit de HR Director, HR Specialist en HR stagiair(e). Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de in-, door-, en uitstroom van alle interne medewerkers van Red Bull. Binnen deze 3 onderdelen bewegen we ons binnen de vijf internationale pijlers van Select, Manage, Develop, Reward & Grow en adviseren we onze medewerkers en afdelingen over o.a. arbeidsvoorwaarden, beleid, ontwikkeling, recruitment, trainingen en wet- en regelgeving. Ben jij op zoek naar een uitdagende, leerzame stage met veel verantwoordelijkheid? Ben jij iemand die graag het verschil maakt? Lees dan snel verder en solliciteer direct!
Als HR Stagiair(e) ben jij als geen ander op de hoogte van ons beleid en regelingen, zoals die omschreven zijn in ons medewerkershandboek. Op ad hoc basis geef jij advies aan Red Bull medewerkers als het gaat om deze regelingen (ouderschapsverlof, vakantie, bijtelling, scholing etc). Ook ben jij verantwoordelijk voor de formele administratie en documentatie, zoals het verwerken van personeelsgegevens in SAP, Vacationdatabase en het opstellen van brieven en contracten.
Wekelijks ben jij verantwoordelijk voor de betaling van onze (+/- 10) medewerkers die via externe payroll (Connexie) voor Red Bull werken. Ook ben je wekelijks verantwoordelijk voor de codering van HR invoices/facturen in Iverify, zodat Finance deze tijdig kan betalen. Jij bent verantwoordelijk voor het updaten van Red Bull Workbench, een nieuwe platform dat we bij Red Bull internationaal gebruiken. Hierbinnen hebben we ook een lokaal platform, waar we maandelijks belangrijke informatie aan onze medewerkers verstrekken, zoals het medewerkershandboek, telefoonlijst, verjaardagen, smoelenboek etc.
Tot slot ben je maandelijks verantwoordelijk voor rapportages, zoals de Headcount en de Monthly call.
Als HR Stagiair(e) ondersteun je de HR Specialist bij het voorbereiden en organiseren van trainingen (zoals de Strengths Workshop) en de tussentijdse evaluaties aan de hand van het Performance Management Systeem.
Sinds 2014 werken we binnen Red Bull Nederland met een eigen werving en selectiesysteem, ‘Taleo’. Samen met de HR Specialist ben jij verantwoordelijk voor vacatures voor stagiairs en juniorrollen als het gaat om: het opstellen van functieprofielen, het plaatsen van vacatures en de eerste selectie van sollicitaties die binnen komen via Taleo.
Daarnaast maken we gebruik van enkele Preferred Suppliers, waar we mee samenwerken. Jij zal hierbij verantwoordelijk zijn voor het inplannen en coördineren van de gesprekken.
Als HR Stagiair(e) én dus medewerker van Red Bull dagen we jou ook uit om “het verschil te gaan maken” binnen onze organisatie! Daarom zullen we jou enkele vraagstukken voorleggen voor die voor ons belangrijk zijn om op te pakken.
Kun je niet wachten om je vast te bijten in deze te vette stage? Upload dan jouw CV mét motivatie!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
