Stagiair marketing exploitatie - Utrecht

Beschrijving

Wil jij meedenken over en werken aan een aantrekkelijke exploitatie van onze stations richting de reiziger? Dan is deze stage echt voor jou!

Daarom wil je als stagiair marketing exploitatie bij NS stagelopen
NS Stations zorgt voor schone en veilige stations in Nederland maar ook voor een aantrekkelijke exploitatie van deze stations richting de reiziger. Een cruciale rol hierin is die van de marketeer binnen exploitatie, zij brengt de retailers op het station samen met de exploitatie afdeling en alle operationele afdelingen op het station. Dit zorgt voor een unieke rol waarin marketing samenkomt met zeer uiteenlopende vraagstukken.

• Team Exploitatie is het kloppende commerciële hart van NS Stations waar we dagelijks bezig zijn met onze huurders en reizigers met als doel hogere klanttevredenheid en meer winstgevende stations.
• Je werkt in een dynamisch groot commercieel team waarin diverse expertises samenkomen en waarbij je met deze verschillende teams diverse uitdagingen kunt aanpakken.
• Je krijgt de kans om binnen een grote organisatie zoals NS Stations veel verschillende afdelingen te leren kennen.
• Je wordt begeleid door een ervaren marketeer.

Arnica van den Hoorn, marketeer NS Stations: “Het is een toffe uitdaging om samen met de huurders de reizigers te verleiden het station te laten ervaren als een locatie waar ze willen verblijven en ook overgaan tot de aankoop van producten gedurende hun reis.”

Dit ga je doen als stagiair marketing exploitatie
Als stagiair marketing word je de rechterhand van de marketeer binnen team exploitatie. De uiteenlopende werkzaamheden gaan van het ontwikkelen van marketingplannen om retailers te betrekken op stations, tot positioneringsvraagstukken van de stations in Nederland. Je voert werkzaamheden uit ter ondersteuning van de marketeer en je krijgt een uniek kijkje in de wereld van NS Stations. Een kleine samenvatting vak je werkzaamheden:

• Meewerken aan de ontwikkeling van marketing(communicatie)strategieën, -plannen en -campagnes die de doelstellingen van team Exploitatie ondersteunen.
• Opstellen van een marketingkalender, initiëren en uitwerken van relevante activiteiten voor partners.
• Creëren en beheren van marketingcontent die passend is bij de strategieën van de drie teams.

Hier ga je werken
NS Stations is een bedrijfsonderdeel van NS en heeft als opdracht om te werken aan een goed netwerk van 400 stations en de gebieden eromheen. We werken daarin nauw samen met ProRail, gemeenten en andere stakeholders. De stations, groot en klein, zijn voor reizigers elke dag een cruciale schakel in hun reis op weg naar werk, school of een uitje. De reiziger wenst op het station een gemakkelijke, snelle en drempelloze overstap op bus, tram, metro of OV-fiets, een veilig en comfortabel verblijf en een gevarieerd aanbod aan winkels en voorzieningen. Voor de reiziger zijn stations een plek om aan te komen, te vertrekken, of gewoon om even wat langer te blijven. Het aanbod aan de klanten staat in alles voorop en we willen continu inspelen op hun behoefte. Dat doen we met onder andere een divers aanbod aan winkels en services op het station. NS Stations onderzoekt regelmatig wat de wensen zijn en past het aanbod hierop aan. Het resultaat is een aantrekkelijk en gevarieerd winkelaanbod dat is afgestemd op de behoefte van de klant.

Team Exploitatie is verantwoordelijk voor de commerciële exploitatie van de winkels en het media aanbod op de stations. Dit team bestaat uit 30 collega’s verdeeld over drie teams: team Verhuur (zorgt voor de commerciële verhuur van ruimtes (casco’s) op de stations, team Accountmanagement (ondersteunt huurders vervolgens om hun onderneming zo succesvol mogelijk te exploiteren) en team Media (verhuur van de pop-up stores, activatie- en samplingpleinen en new business). Je basiswerkplek is in Katreinetoren op Utrecht Centraal. Je werkt nauw samen met de Marketeer van het team. De werktijden zijn flexibel, maar liggen tussen 9.00 en 17.00 uur.

Dit zijn de functie-eisen

• Studierichting hbo Marketing (3de jaar).
• Dit betreft een meewerkstage met een start in september / oktober 2026 (in overleg) voor een periode van minimaal 3 maanden.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met Retail (food en non-food).
• Je hebt kennis van marketingstrategieën en weet deze effectief om te zetten naar activiteiten.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en wilt graag het beste uit jezelf en je opdracht halen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
• De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
• De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS evenementen.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Neem contact op met Arnica van den Hoorn via

arnica.vandenhoorn@nsstations.nl

.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Utrecht

Werkuren per week

24 - 36

Dienstverbanden

Stage

Salarisindicatie

Tussen €400 en €600 Per maand

Gepubliceerd op

19-06-2026