Wij bieden zij-instromers (Switchers) de kans om een carrièreswitch te maken naar de bouw en techniek. Wil jij bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort in deze sector? Dan is de rol van Junior HR-medewerker bij De Switchers iets voor jou!
Over jou
We vragen van jou een proactieve houding, waarbij je initiatief neemt en graag mensen helpt bij het vinden van een passende plek. Je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. Je hebt interesse in mensontwikkeling en HR-processen, en je vindt het leuk om kandidaten en opdrachtgevers met elkaar te verbinden.
Jouw werkdag als Junior HR-medewerker
Als Junior HR-medewerker ondersteun je het HR-team bij de begeleiding van onze switchers en het verder professionaliseren van onze interne HR-processen. Je belangrijkste taak is het coördineren van de instroom en voortgang van kandidaten in onze omscholingstrajecten. Daarnaast onderhoud je contact met kandidaten en opdrachtgevers en ondersteun je in administratieve en organisatorische taken. Je brengt in kaart wat kandidaten nodig hebben om succesvol te zijn in hun traject en zorgt dat zij goed landen bij hun nieuwe werkgever. Kortom, jij bent een belangrijke schakel tussen mens, opleiding en werkplek.
Ben jij de perfecte kandidaat? Klik op de 'solliciteer nu' knop en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!
What’s in it for you?
Vervolgstappen
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
