Business Intelligence Backend Developer (Amersfoort)

Jij bent de Business Intelligence Backend Developer die met uitstekende analytische en technische ETL skills samen met je team tot grote resultaten komt!

Je werkt als onderdeel van een Scrumteam met afwisselende doelstellingen die kunnen variëren van datamigraties, uitbreiding datawarehouse, grote datainterfaces tot control framework implementaties. Door inzicht te geven in de hypothekendata aan de organisatie helpt het team om belangrijke doelstellingen van ABN AMRO te behalen.

De Business Intelligence (BI) Developer verzorgt de implementatie van dataoplossingen op een consistente, kwalitatieve en onderhoudbare wijze. 
Je specialisme is de transformatie en integratie van complexe en grote datastructuren. Samen met de BI analist ontwerp je de datamodellen volgens Kimball methodiek. Je denkt daarbij niet alleen aan de huidige opdracht maar ook aan goede oplossingen voor een toekomstig duurzaam, flexibel en robuust datawarehouse.

Jouw inbreng in het team is als de dunker in een basketbalteam!

Het CoE (Center of Expertise) BI bestaat uit 20 à 30 BI developers die functioneren in zes verschillende Scrumteams. De CoE BI is onderdeel van de afdeling Finance & Risk Information Services (FRIS) die in totaal bestaat uit ongeveer 70 medewerkers en waarbij de sfeer als bruisend en informeel te kenmerken is.

Elk Scrumteam bestaat uit ongeveer 8 FRIS medewerkers die werken in sprints van twee weken. Elke sprint worden opnieuw de prioriteiten bepaald door de stakeholders. De FRIS medewerkers (ook buiten CoE BI) hebben gezamenlijk kennis en ervaring op het gebied van projectmanagement, testmanagement, ketenmanagement, datamanagement, requirements, data-analyse, impact analyse, datamodellering, ETL- en rapportageontwikkeling, testen en beheer. Ieder heeft zijn eigen specialisme, maar is wel op meerdere gebieden inzetbaar. De verschillende functies in een Scrumteam zijn Product Owner, Business Analist en BI Developer. Naast de spil van FRIS, het Vienna Datawarehouse, worden ook de andere Finance en Risk applicaties door FRIS beheerd, zoals het grootboek.

Wij zijn een team met unieke mensen vanuit verschillende achtergronden, leeftijden en een goede mix van mannen en vrouwen. De voertaal is Nederlands, maar Engels wordt ook steeds vaker gebruikt in documentatie.

Je bent een echte teamspeler. Je bent gedreven, accuraat, oplossend, analytisch en communicatief sterk. Je houdt van resultaat behalen dat veel waarde toevoegt aan de business processen van ABN AMRO Hypotheken. Je zoekt naar veel afwisseling tussen business en techniek. Je kan goed focussen en complexe zaken makkelijk uitleggen.

Hard skills:

• Analytische skills zijn uitmuntend
• > 7 jaar Business Intelligence Backend (DWH) kennis en ervaring. SQL heeft voor jou geen geheimen!
• Kennis van de meest voorkomende theorieën en modellen voor datawarehouses en BI architectuur
• Expert op het gebied van datamodellering (Kimball en Inmon)
• Certificeringen op het gebied van relevante BI tools en technieken (Microsoft DWH tools), aanvullende Azure certificeringen zijn een pré
• Kennis van en ervaring met data testen en valideren
• Kennis van OTAP inrichting en DBA kennis is een pré
• Kennis van hypotheek business processen en regulatory report processen is een pré
• Kennis en ervaring met Scrum/ Agile werken
• Vloeiend Nederlands én Engels kunnen verstaan, spreken en schrijven is een harde vereiste

Soft skills:

• Transparant
• Proactief
• Betrokken
• Expressief (durft zich uit te spreken)
• Energiek
• Inspirerend/ motiverend
• Helikopter view (ziet samenhang)
• In staat complexe materie goed uit te leggen op een simpele manier
• Goed in staat om te functioneren als onderdeel van een (Scrum)team, niet alleen indiviueel
• Communicatief sterk

Achtergrond en opleiding

HBO/ WO denkniveau
Studie bij voorkeur op het gebied van Informatica, Wiskunde of Econometrie

Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
Wij zorgen voor een leuke informele werksfeer waar ruimte is voor humor en fun. Daarnaast ook:

• Een bruto jaarsalaris tussen € 59.000 en € 83.000 op basis van een 40-urige werkweek
• Onderdeel daarvan is het benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen. Vakantiegeld is ook onderdeel van het benifit budget.
• Extra is een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar die je vrij mag besteden aan relevante trainingen voor je duurzame inzetbaarheid
• Een OV-jaarabonnement of woon-werk reiskostenvergoeding
• Een goede pensioenregeling
• Diverse verlof mogelijkheden, bijvoorbeeld voor vrijwilligerswerk, zorgen voor je naasten en mogelijkheden voor een sabbatical eens per 5 jaar (deels doorbetaald)

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!