HR Stagair in Amsterdam

Wat ga je doen?

Over Oot

Oot Granola is het grootste online ontbijtmerk van de Benelux. Op kantoor in Amsterdam werken we met een jong, ambitieus team van 15 collega’s. Onze bakkerij in Noord-Brabant bakt wekelijks kraakverse, suikerarme granola’s waarmee duizenden consumenten hun dag gezond starten. Door niet via de supermarkt te leveren maar rechtstreeks aan de consument per post, kunnen we een verser en lekkerder product aanbieden. Oot zit in een geweldige fase: de basis staat, het product slaat aan en we zijn er klaar voor om de rest van Europa te veroveren met onze gezonde granola’s.

De stage

Vanaf oktober 2021 (later starten is ook bespreekbaar) zoeken wij een hands-on en resultaatgerichte student die samen met de managing director onze HR- en Recruitment afdeling gaat opzetten en professionaliseren. Tot heden werden alle HR en recruitment gerelateerde werkzaamheden opgepakt door de managing director en andere leden uit het team. Wegens onze snelle groei is nu het moment aangebroken om het HR domein verder te professionaliseren. Je zult dus de eerste HR-medewerker zijn binnen Oot. Het is een uitdagende stageplek met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en goede begeleiding. Je zult in deze rol nauw samen werken met de managing director van Oot. Je krijgt de kans om in korte tijd veel te leren, echt iets neer te zetten en te ervaren hoe het is om te werken in de start- en scale-up wereld.

Wat ga je doen?

• Je gaat aan de slag met het opzetten van verschillende HR-processen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verbeteren van het onboarden van nieuwe collega’s.
• Je wordt verantwoordelijk voor het opzetten van het recruitmentproces. Hierbij zul je o.a. de juiste recruitmentsoftware uitkiezen en implementeren en aan de slag gaan met het opzetten van een aansprekende ‘werken bij’ website.
• Daarnaast zul je ondersteunen bij het opzetten van een performance management systeem. Dit doe je op basis van onze kwartaaldoelen (OKR’s), onderlinge feedback en kwartaalreviews.
• Verder zul je worden uitgedaagd om mee te denken over verschillende HR gerelateerde vraagstukken.

Studierichting

Bedrijfskunde, Economie, HRM, A&O of vergelijkbare studie. Daarnaast ben je ook welkom om te solliciteren als je andere studieachtergrond hebt maar interesse hebt in het HR-vak (HBO of WO).

Wat zoeken we?

• HBO/WO student in de laatste fase van zijn/haar studie die op zoek is naar een meewerkstage (geen afstudeerstage).
• Je kiest bewust voor een stage bij een snelgroeiende start-up in de direct-to-consumer-markt.
• Je bent proactief, flexibel, creatief en je vindt het leuk om dingen zelf uit te zoeken en op te zetten.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.
• Je vindt het leuk om met verschillende HR tools te werken (denk aan recruitmenttool, Impraise, Rework etc.)
• Je bent ondernemend, enthousiast en hebt humor

Wij bieden

• Startdatum bespreekbaar (laatste kwartaal 2021)
• 4 of 5 dagen per week gedurende 4-6 maanden
• Vergoeding € 400 per maand op fulltime basis
• De mogelijkheid om bij te dragen aan een snelgroeiend foodmerk
• Gezellig kantoor midden in het centrum van Amsterdam
• Directe begeleiding door de Managing Director
• Én natuurlijk ontbijt van Oot!

Wat wij bieden

• Startdatum bespreekbaar (laatste kwartaal 2021)
• Vergoeding € 400 per maand op fulltime basis
• Én natuurlijk ontbijt van Oot!
• De mogelijkheid om bij te dragen aan een snelgroeiend foodmerk
• Gezellig kantoor midden in het centrum van Amsterdam
• Directe begeleiding door de Managing Director

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Wil jij aan de slag bij een van de snelstgroeiende foodtech scale-ups van Nederland? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Amsterdam

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Stage

Salarisindicatie

€400 Per maand

Verantwoordelijk voor

Het opstarten van onze HR- en recruitmentafdeling (begeleid door onze Managing Director)