Meewerkstage Arbeidsmarktcommunicatie - Utrecht

Beschrijving

• Jij bouwt mee aan het werkgeversimago van de top-5 favoriete werkgever NS.
• Jij krijgt de kans om mee te werken aan toffe doelgroep campagnes. 
• Een enthousiast recruitment marketing team dat jou met open armen ontvangt.

Femke, stagiaire: “Tijdens deze toffe stage is het ongelofelijk interessant om te zien wat een impact communiceren namens zo’n groot werkgeversmerk als NS heeft. Door de verschillende werkzaamheden, zoals het schrijven van artikelen en het onder de aandacht brengen van vacatures, is het een hele leerzame stage en is geen dag hetzelfde!”

Als stagiaire arbeidsmarktcommunicatie help jij het recruitment marketing team doelgroepen aan te spreken en ze te verleiden om voor NS als werkgever te kiezen. Dit doe je samen met je collega’s arbeidsmarktcommunicatie specialisten, online marketeer, projectmanager en eventmanagers. Jij weet als geen ander hoe je op een enthousiaste en creatieve manier verschillende doelgroepen kunt bereiken met aantrekkelijke teksten, video’s en beelden. Dit doe je onder andere door het:

• Creëren van communicatiemiddelen voor on- en offline wervingscampagnes afgestemd op de doelgroepen.
• Beheren van onze social media kanalen (Instagram, Twitter & LinkedIn accounts).
• Analyseren van recruitment cijfers en arbeidsmarktonderzoek.
• Ondersteunen bij en het zelf creëren van content (o.a. banners, flyers, posters, online campagnemateriaal, foto’s/film etc.) en optimalisatiewerkzaamheden voor onze website werkenbijns.nl.

We werken nu nog vanuit huis, maar ook hier hebben we veel contact met elkaar en zoeken we elkaar online op. Natuurlijk hopen we dat we je in september op ons kantoor kunnen verwelkomen. Dan zien we je op de recruitmentafdeling op de eerste verdieping van het hoofdkantoor van NS, op loopafstand van station Utrecht Centraal. Hier bundelen zo’n 7 collega’s van het recruitment marketing team binnen de recruitment afdeling hun krachten. Hier werkt een bonte en gezellige mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. Het team bestaat uit de disciplines arbeidsmarktcommunicatie, online marketing, eventmanagement en business analyse. Ook werk je veel samen met zo’n 40 recruiters die verantwoordelijk zijn voor het invullen van onze vacatures. Klinkt niet slecht toch? Wij verwelkomen jou graag in ons team!

• Je doet een hbo- of wo- studie in de richting van communicatie, marketing, journalistiek of communicatie- en informatiewetenschappen.
• Je zoekt een fulltime meewerkstage (4 á 4,5e dag per week) vanaf september 2021 t/m januari 2022. Een eerdere startdatum (juli of augustus) en/of langere periode is bespreekbaar.
• Social media en het schrijven van creatieve teksten hebben je interesse.
• Je bent nieuwsgierig van aard, legt gemakkelijk contact met anderen en neemt van nature graag het voortouw.
• Ervaring met WordPress en Photoshop is een pré.

Stage lopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 350 en 500 euro per maand.
• Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
• Super enthousiaste collega’s die regelmatig gaan borrelen met elkaar. Zo doen we nu leuke online teamuitjes.
• De mogelijkheid om je aan te melden voor onze stagevereniging (interNS) waarbij je kennis kunt maken met andere stagiair(e)s en de verschillende bedrijfsonderdelen die NS rijk is.

En? Ben je enthousiast geworden?

Solliciteer direct (maar zeker vóór 2 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Neem contact op met Joukje Wester van de stagedesk via 088-6713633 of mail naar 

stagedesk@ns.nl

. 

Goed om te weten: 

• Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees 

  hier

   wat je kunt verwachten. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees 

  hier

   meer. 
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO, Universiteit

Plaats

Utrecht

Werkuren per week

32 -

Dienstverbanden

Stage