Doorzoek de F.A.Q's

F.A.Q. categorieën

Over Youngcapital

Wat is een Fase C contract?

Wanneer een uitzendkracht fase B helemaal doorlopen heeft gaat hij over naar fase C. In deze fase heeft de uitzendkracht een vast contract bij het uitzendbureau. In deze fase is het uitzendbeding niet van toepassing. Wanneer de inlenende organisatie de opdracht beëindigt, behoudt de uitzendkracht het recht op loon. De uitzendkracht moet wel beschikbaar blijven voor andere opdrachten.

De opzegtermijn in deze fase is, voor zowel het uitzendbureau als voor de uitzendkracht, één maand. Voor het ontslag heeft het uitzendbureau toestemming nodig van het CWI of van de kantonrechter.

 

Ben je student? Klik hier