| KnopZorgen | kop = depressie, knop = burn out | | gespecialiseerde interventie psychisch verzuim | stress, vermoeidheid, somberheid | Gezocht profiel: Student in 3e jaar Bachelor, richting Economics & Management (met voorliefde voor marketing, acquisitie en haalbaarheidsonderzoek). Sollicitatiedeadline: 14 jan 2019 (2 weken gespreksruimte, om te kunnen starten 1 febr 2019)
Opdracht / Onderzoek:
| Acquisitie | Marketing | Marktonderzoek tbv haalbaarheid Business |
- hoe effectief te scoren mbt acquisitie klanten? (vanuit kennis marketing zelf komen tot business solution)
- verschillende manieren van aanpak / methoden testen.
- indien meest effectieve methode gevonden -> hoe zit het dan met de haalbaarheid van de business?
- indien positieve uitkomst -> hoe moet het werkprotocol van de account manager eruit gaan zien?
Er bestaat een kader:
De prijs van interventie. Met een 2 tal trajecten een gemiddelde opbrengst per klant. Daarmee bestaat er dus een financieel bedrijfsplan. (echter wel afhankelijk van het x aantal auto's per maand door de wasstraat) Tegenover de overhead kosten moet het bedrijf levensvatbaar zijn.
Ondersteuning 1/2 dag per week indien nodig.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en ik neem zo snel mogelijk contact met je op!
Missie:
Door de huidige werkonzekerheid van tegenwoordig / toch het hoge percentage hoog opgeleiden verdubbeld in laatste decennia, plus het beeld dat afgegeven wordt tijdens de opleiding; het beeld dat je zomaar werk hebt na studie op niveau, dit is echter een denkbeeld van voor de financiële crisis, maar nog niet volledig doorgedrongen bij alle (hoog)leraren invulling gevende aan huidige opleidingen, bestaat er een mismatch tussen verwachtingen van starters (en ouders) en de werkelijke praktijk. Een epidemie in burn out tot gevolg met een piek onder de zogenoemde millennials (geboren tussen 1980 en 2000, nu 20-40 jaar). De top van burn out ligt op de 25 tot 35 jaar, gemiddeld dus 30 jaar (in het macro perspectief).
Als ervaringsdeskundige in burn out / depressie (op mijn 28e), hiernaast met een achtergrond in coaching en re-integratie (BSc. PEW/HRM) zie ik als ondernemer (30 jaar, 3e bedrijfsopzet) het tot mijn taak tenminste een poging te doen zorg opnieuw in te richten voor deze grote groep zoekende jonge mensen naar adequate ondersteuning bij opeens een flinke persoonlijke crisis.
Helaas is de huidige GGZ niet in staat in een oplossing te voorzien. Grote wachttijden en beperkte behandelcapaciteit. Het gaat dan om al een groep met zware klachten. Mensen met gemiddelde klachten moeten het doen met de huisarts, GGZ-POH (huisarts praktijkondersteuner) of fysiotherapeut.
Gemiddeld kost een verzuimdag 400 euro voor een werkgever. Een depressie of burn out kost gemiddeld E 60.000 euro (los van verzekering verzuim werkgever). Eén gesprekje en weer 3 weken wachten alvorens maanden al gewacht te hebben. Er zou een andere balans moeten komen voor zorg naar werkhervatting.
Een effectieve behandeling van burn out of depressie heeft gemiddeld 4 maanden nodig (ipv huidig gem 8 maanden). Daarmee is voor de werkgever een besparing mogelijk van E 30.000,--. Het anders doen levert geld op!
Er is natuurlijk ook iets te zeggen voor het persoonlijke leed dat voorkomen wordt. Daarnaast een grotere kans dat de werknemer geheel functionerend terugkomt uit ziekte.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
