Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Ongelijkheid is een onderwerp dat veel aandacht krijgt in het publieke debat. Als ministerie zitten we daar middenin. Jij helpt ons tijdens jouw stage de ongelijkheid tussen generaties te onderzoeken.
Om ons werk goed te kunnen doen willen we een zo goed mogelijk beeld hebben van ongelijkheid in Nederland. Dat gaat om geld, maar ook om kansen. Binnen generaties, maar ook tussen generaties. Hoe beïnvloedt de achtergrond van ouders – hun etnische achtergrond, opleidingsniveau en positie op de arbeidsmarkt - de kansen van hun kinderen als het gaat om opleiding, baan of inkomen? Welke eigenschappen zorgen ervoor dat kinderen snel stijgen op de maatschappelijke (inkomens)ladder, en welke juist niet? Jij gaat ons helpen dat te onderzoeken.
Je krijgt de toegang tot uitgebreide datasets die bij uitstek geschikt zijn voor een scriptieonderzoek. Je wordt daarbij begeleid door een ervaren datawetenschapper. Als je het leuk vindt, krijg je een kijkje in de bredere keuken van het ministerie. Daarbij staan je eigen leerdoelen en nieuwsgierigheid centraal. Je mag dus ook buiten je stageopdracht rondkijken.
Je ontvangt een stagevergoeding van maximaal € 578,- per maand bij een fulltime stage van 40 uur per week. Als je geen ov-studentenkaart hebt, dan ontvang je ook een reiskostenvergoeding. De duur van je stage, het aantal uur per week en je startdatum worden in overleg besproken.
BijzonderhedenDeze vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
De organisatie - Ministerie van Sociale Zaken en WerkgelegenheidHet ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen.
We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de AOW. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek of de veiligheid op de werkplek.
Omdat SZW hecht aan flexibel en breed inzetbare medewerkers plaatsen we hen niet specifiek binnen een directie of afdeling, maar op het niveau van secretaris-generaal, directeur-generaal of inspecteur-generaal. Zo kunnen zij gemakkelijker aan de slag bij andere SZW-directies of –projecten binnen hun eigen organisatieonderdeel.
Heb je een vraag of een suggestie om WerkenvoorNederland te verbeteren, neem dan met ons op.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.