WO Afstudeerstage HR Innovatie - Leusden

Achmea wil naast de meest vertrouwde verzekeraar ook een innovatieve verzekeraar zijn, en dit begint bij het zijn van een innovatieve werkgever. In het HR-werkveld houdt dit in dat er gekeken moet worden naar het werken van de toekomst. Want zeg nou zelf, Het Nieuwe Werken en Gezond Werken  vallen inmiddels niet meer in de categorie ‘innovatief’. Er is daarom een visie geformuleerd over het werken van de toekomst. Welke impact heeft deze visie eigenlijk op de werkwijzen van HR en de te gebruiken technieken?

Wij zijn benieuwd naar jouw visie op HR en innoveren. Heb jij een duidelijke visie over HR en de nieuwste innovaties én kan jij dit onderdeel maken van onze manier van werken binnen de gestelde  kaders en werkwijzen? Heb jij in beeld welke innovaties er op dit moment zijn en kan jij ons laten zien wat zinvol is voor Achmea?
Met jouw werkzaamheden draag je actief bij als stakeholder in het leerproces en kan je impact creëren in de waardeketens van Achmea. Het verspreiden van deze innovaties is een onderdeel van jouw stage!

Ben jij de student die ons laat innoveren door de innovatie-mogelijkheden te onderzoeken en (minimaal) een implementatieplan te schrijven?

Als resultaat van jouw afstudeeropdracht  zouden wij graag een advies en implementatieplan willen zien waarin je hebt opgenomen waar wij momenteel staan en wat jouw visie is over de stappen naar HR innovaties. Als je andere ideeën hebt, gaan wij graag met je in gesprek.

• Je volgt een WO-opleiding (bij voorkeur richting personeelswetenschappen, arbeids- en organisatiepsychologie of bedrijfskunde met een afstudeerrichting veranderkunde/personeel en arbeid). Andere WO-opleidingen zijn bespreekbaar, mits er aansluiting is bij 1 van de genoemde punten.
• Je hebt een scherpe, analytische blik die jij met jouw strategische vermogen en organisatiesensitiviteit kan inzetten om theorie en praktijk bij elkaar te brengen.
• Je hebt lef: Je komt actief met ideeën en je durft ‘blinde vlekken’ ter discussie te stellen. Dit kun jij onderbouwen met inhoudelijke argumenten en feiten.
• Als sociale, innovatieve en ambitieuze stagiair heb je vaardigheden in de richting van: advies, invloed, stakeholder- en verandermanagement, communicatie en persoonlijke kracht.
• Affiniteit met digitalisering en IT heeft een pré.

Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft

Je bent werkzaam binnen de divisie IM&IT. Zij ondersteunen alle bedrijfsonderdelen en medewerkers van Achmea op het gebied van IT. Met onze gemeenschappelijke IT-omgeving kunnen we kostenefficiënt opereren en flexibel zijn in de markt. We ondersteunen zo'n 12.000 werkplekken, ruim 500 websites en 24 bedrijfskritische applicatieketens voor de bediening van de 10 miljoen klanten van Achmea.
Je wordt aangestuurd door de HR manager en bent daarmee onderdeel van de HR-afdeling. Het team bestaat uit ongeveer tien HR-adviseurs. Je collega’s zitten op verschillende locaties bij de afdelingen die zij ondersteunen. Ondanks dat zij elkaar niet dagelijks zien en spreken, worden er veel ervaringen uitgewisseld, bijvoorbeeld op de dinsdag waarbij alle collega’s in Apeldoorn zijn.  Het team kenmerkt zich door vakmanschap en zelfstandig werken.

Je mag een afwisselende stage verwachten met als standplaats Leusden. Je krijgt veel ruimte om jouw visie op HR en innovatie te ventileren. Je mag zelfstandig aan het werk.
Je krijgt een stagevergoeding van €450 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
 
Startdatum is in overleg!