Het commerciële team is onlangs gestart met werken in zelforganiserende teams, in een nieuwe organisatie structuur en cultuur. Hierbij werken we in rollen in plaats van functies, waarbij de verantwoordelijkheden vast staan, de weg om daar te komen bepaal je zelf.
Voor dit commerciële team zijn wij momenteel op zoek naar nieuwe collega’s voor de rol van Revenue Specialist.
De functie
De juiste prijs voor de juiste stoel op het juiste moment, dat is waar een Revenue Specialist het verschil maakt bij Nederlands grootste low cost airline Transavia. In een hevig concurrerende markt ben jij degene die het verschil weet te maken in omzet op tickets en ancillaries, zoals betaalde ruimbagage en stoelreserveringen. Je hebt een ruime hoeveelheid data, tooling en systemen tot je beschikking om iedere vertrekkende vlucht zo vol mogelijk de deuren te laten sluiten. Je bent verantwoordelijk voor de voorraadsturing en pricing van een gevarieerde selectie aan routes in het Transavia netwerk, waar op jaarbasis een paar honderd miljoen euro omzet in omgaat. Je combineert sterke analytische vaardigheden met de drive om zelf op basis van deze inzichten het verschil te willen maken. Afhankelijk van je profiel is deze rol te combineren met in rol in Pricing, Data of Netwerkoptimalisatie.
Je bent onderdeel van een team van ongeveer 8 Revenue Specialisten met wie in totaal meer dan 120 routes en vele duizenden vluchten worden geoptimaliseerd.
Jouw belangrijkste activiteiten en verantwoordelijkheden:
Binnen Transavia is onlangs een nieuwe commerciële organisatiestructuur geïmplementeerd. Deze structuur wordt gekenmerkt door het werken in multidisciplinaire, zelfsturende teams, rondom verschillende fases van onze customer journey: van zoeken en boeken tot de daadwerkelijke vlucht.
Je profiel & competenties
Ons aanbod
Bij Transavia bieden we je een gevarieerde baan binnen een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s, waarin veel ruimte is voor jouw loopbaanontwikkeling. Wij bieden onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, dat voor deze functie o.a. bestaat uit een marktconform salaris, een eindejaars- en winstuitkering, 26 verlofdagen op fulltime jaarbasis.
De procedure
Ben je nieuwsgierig geworden en sluit je CV sluit aan op ons profiel? Solliciteer dan direct voor deze uitdagende rol door op solliciteren te klikken en je cv en motivatiebrief toe te voegen.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.