Hoofd Crew Planning (kopie) in Schiphol

Organisatie
Transavia, onderdeel van de AIR FRANCE KLM Group, verzorgt al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 110 bestemmingen, met name in Europa en Noord Afrika. Het is de meest toegankelijke budgetluchtvaartmaatschappij van Europa, leidend in gastvrijheid, service en digitale dienstverlening. Transavia biedt voor zowel de vakantie- als de zakelijke reiziger een aantrekkelijke basis ticketprijs met additionele (betaalde) producten en diensten. Transavia vervoert per jaar 11 miljoen passagiers en opereert met een jonge, milieuvriendelijke vloot. Transavia biedt vluchten aan vanaf zeven bases in Europa; vanuit Nederland vanaf Amsterdam, Rotterdam/Den Haag en Eindhoven. Vanuit Frankrijk vanaf Parijs, Nantes en Lyon en vanuit Duitsland vanaf München.

De afdeling Crewplanning maakt nu nog deel uit van de Vliegdienst, maar zal in de toekomst zelfstandig worden binnen de operatie. De afdeling draagt zorg voor de logistieke planning en besluitvormingsproces rondom bemensing voor Cockpit- en Cabine crew op het gebied van commerciële en non-commerciële activiteiten. Als professionele en betrokken partner voor de business adviseert de afdeling over strategische keuzes in relatie tot de netto crew behoefte en is verantwoordelijk voor het oplossen van complexe operationele crewplanningsvraagstukken. Als Business partner is de afdeling Crew Planning sterk betrokken bij de besluitvorming in de groei ambitie van Transavia en het vormgeven van integrale planningsprocessen.

De functie
De functie Hoofd Crew Planning leidt de totale afdeling Crew Planning. Het doel van de functie is het realiseren van een zo efficiënt mogelijke crew planning (incl. lange termijn) en indeling van cockpit- en cabinecrew op zowel commerciële als non-commerciële activiteiten e.e.a. binnen de sociale kaders, CAO-vliegdienst en CAO-cabine, wettelijke regelgeving (oa FRMS regelingen) en de gestelde kaders door het Crew Planning Board (CPB). Dit houdt in de bemanningen op het juiste moment, op de juiste plaats, in de juiste aantallen met de bijbehorende kwalificaties, tegen zo min mogelijke kosten en tegen zo hoog mogelijke werknemerstevredenheid ter beschikking te hebben.

De afdeling is onlangs gereorganiseerd en deze zal op basis van evaluaties verder afgerond moeten worden. Daarnaast blijven het verder ontwikkelen en verbeteren van processen, de organisatie en de tooling in nauwe samenwerking met Vliegdienst, Dienst Cabine, Netwerk en Scheduling en OCC een belangrijk aspect van de functie.

Je geeft leiding aan de afdeling die bestaat uit ca. 40 medewerkers. Je draagt zorg voor een optimale benutting van de aanwezige capaciteiten alsmede voor de inzet en ontwikkeling van personeel. Je bent in staat om als leidinggevende alle belangen af te wegen, om vervolgens het juiste te doen voor de organisatie. Hierbij streef je naar een sterk analytisch, resultaat gedreven afdeling waar medewerkers op plezierige wijze op een agile manier met de juiste tools en omstandigheden aan een eindproduct werken waar ze trots op zijn.

Je profiel

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt reeds meerdere jaren relevante managementervaring opgedaan en je hebt aantal jaren werkervaring binnen een plannings- en indelingsomgeving.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en daarnaast over een enthousiaste en stevige persoonlijkheid en uitstekende leidinggevende capaciteiten.
• Je bent een ervaren people- en changemanager en bent in staat om mensen te binden, te inspireren en te motiveren.

Ons aanbod
Een fulltime baan met veel uitdaging. Je komt terecht binnen een team waar een innovatieve, ambitieuze, betrokken en flexibele werksfeer heerst. Er is een hoge mate van zelfstandigheid in de werkzaamheden.

Wij bieden onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, dat voor deze functie onder andere bestaat uit een marktconform salaris, een eindejaar- en winstuitkering, 26 verlofdagen op fulltime jaarbasis, en natuurlijk de mogelijkheid om tegen sterk gereduceerd tarief vliegtickets aan te schaffen.

De procedure
Ben jij de Hoofd Crewplanning die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onderstaande button.

Een antecedentenonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan ook deel uitmaken van de procedure.