Stagiair HR People & Reward in Amstelveen

De afdeling HR Compensation & Benefits - Health is een onderdeel van People Development & Reward en richt zich op de arbeidsvoorwaarden van KPMG Nederland. Wij geven (on)gevraagd advies op strategisch/tactisch niveau, stellen het beleid op, dragen zorg voor de implementatie van het beleid en voeren projecten uit. Daarnaast worden er nieuwe werkwijzen geïnitieerd en zorgt het team ervoor dat de processen zijn ingericht. Het team is in haar vakgebied hét aanspreekpunt voor externe partijen, managers, de ondernemingsraad en de Raad van Bestuur. Daarnaast werkt het team samen met andere afdelingen, zoals Learning & Development, Recruitment, Finance, Communications en Legal. Wij streven dagelijks naar verbetering en vernieuwing. Een stage in het HR Compensation & Benefits - Health team is dan ook dynamisch en vraagt om een flinke dosis ambitie en focus. Op dit moment bestaat het team uit zes jonge en ambitieuze medewerkers en kunnen wij niet wachten om een zevende teamlid aan ons team toe te voegen met jou als stagiaire.

 
Als stagiair Compensation & Benefits - Health zal je je bezig houden met uiteenlopende werkzaamheden, denk bijvoorbeeld aan:

• Het ondersteunen en uitvoeren van projecten, zoals het ‘project Functiehuis’;
• Het ondersteunen bij het opstellen van de jaarlijkse benchmark;
• Meedenken en het uitwerken van procesverbeteringen;
• Het ondersteunen en uitvoeren van functiewaarderingen;
• Het opzetten en uitwerken van het personeelshandboek;
• Het adviseren van medewerkers op het gebied van Compensation & Benefits-vraagstukken;
• Het ondersteunen van de Health Specialist bij de ontwikkeling en uitvoering van het vitaliteitsbeleid;
• Het ondersteunen van de Health Specialist bij de monitoring van frequent verzuim en het aandragen van ideeën om dit proces te verbeteren.

• Je zit in het tweede of derde leerjaar van een HBO-opleiding (richting: HRM, Bedrijfseconomie, MER of Psychologie) of je laatste jaar van een Universitaire Master;
• Je bent vanaf 1 september (startdatum in overleg) beschikbaar voor een meewerkstage voor minimaal 24 uur per week;
• Je hebt een passie voor het HR-vak en je hart gaat sneller kloppen bij onderwerpen zoals arbeidsrecht, functiehuis en functiewaardering;
• Je bent analytisch sterk en krijgt energie van het maken van analyses;
• Je bent nieuwsgierig, flexibel en je hebt een open houding;
• Je bent ambitieus en je vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Je bent er dan ook klaar voor om hierin flinke stappen te maken;
• Daarnaast is een gemoedelijke en gezellige sfeer binnen ons team belangrijk. Je neemt dan ook een goede dosis humor met je mee.

People-driven progress
Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij.
Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken.

Open, creatief en ondernemend
Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken.

De ultieme omgeving voor groei
Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een stageplek, maar willen jou ook laten groeien in je rol.

Als je stage bij ons komt lopen dan kan je ook rekenen op:

• intensieve begeleiding door een teamlid van Compensations & Benefits - Health;
• volop mogelijkheden om ervaring op te doen in werkzaamheden op het snijvlak van verschillende HR-thema’s;
• een goede ingang en springplank voor een eventuele startersfunctie binnen KPMG;
• een stagevergoeding van €750 op fulltime basis (40 uur p/w);
• een laptop die je ook privé kunt gebruiken;
• reiskostenvergoeding;
• leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een wekelijkse gezellige vrijdagmiddagborrel, deelname aan het hockeytoernooi of vrijwilligerswerk door het jaar heen.