HR stage voor The Back Office

Beschrijving

Per 1 juli 2012 is een nieuw Service Center opgericht, die voor een zestal bedrijfsonderdelen de backoffice verzorgt: Finance, ICT en Salarisadministratie. Daarnaast wordt vanuit dit Service Center een vijftal Business Units ondersteund op het gebied van HR.

De verschillende Business Units die door The Back Office worden ondersteund op deze gebieden, positioneren zich zelfstandig op de Hospitality markt met een eigen Facilitair belevingsconcept (o.a. Uitzenden, Handel en Facility Management).




De afdeling HR is verantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden voor deze Business Units en voor The Back Office zelf.




Werkzaamheden van de afdeling HR zijn o.a. gericht op:

• Werving & Selectie
  
• Introductie
  
• Personeelsadministratie
  
• Overnames
  
• Procedures
  
• Juridisch advies
  

Verder heeft de afdeling HR kennis over de verschillende CAO’s (o.a. NBBU en Horeca) en geeft deze afdeling eerstelijns HR advies aan de Business Units o.a. op het gebied van arbeidsrecht, verzuim, in-, door en uitstroom.




Voor jou betekent deze stage:

• Een enorm leerzame leerplek die volop in ontwikkeling is en waar alle HR instrumenten aan bod komen.
  
• Een leerplek met goede begeleiding van de Manager HR en uitdagende opdrachten.
  
• De mogelijkheid om je opgedane kennis in de praktijk te brengen.
  
• Een stagevergoeding van €300,- en 26 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime stage.
  

Wij vragen:

• Je bent een 3e jaars HBO student in de richting van HRM/P&A.
  
• Je bent leergierig, enthousiast, integer.
  
• Je bent minimaal 8 maanden beschikbaar vanaf september 2013.
  
• Je werkt zelfstandig en accuraat.
  
• Je neemt initiatief en bent kritisch.
  

Herken jij jezelf in deze vacature en kan je niet wachten om aan deze uitdaging te beginnen? reageer dan voor 17 juni 2013

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Landelijk (dus ook bij jou in de buurt)

Dienstverbanden

Stage